ВВЕДЕНИЕ

В 1905 году в Москве и многих других городах России возникла возможность для легального объединения трудящихся в профессиональные союзы.

Формирование этих организаций было связано с мощным подъемом рабочего движения, первой русской революцией  1905-1907 годов и знаменитым царским манифестом, который предоставил населению России некоторые гражданские свободы, в том числе возможность избрать первую Государственную думу.

Манифест узаконил достаточно демократичную явочную регистрацию профессиональных союзов.

Профсоюзы нашей страны прошли за эти годы путь, который не проходил ни один профсоюз в мире. Они формировались и работали в условиях раннего капитализма, действовали на этапе перехода к социализму, защищали интересы трудящихся в условиях плановой экономики и не изменили своему назначению в перестроечное время.

Как свидетельствует жизнь, и сегодня самой притягательной в массах остается идея социальной справедливости, а самым привлекательным лозунгом - «Все для человека, все во имя человека».

В эпоху больших перемен живет и действует Федерация Независимых Профсоюзов России, крупнейший и наиболее авторитетный профсоюзный центр, объединяющий десятки миллионов людей труда. Он функционирует как организация профсоюзов в масштабе всей Российской Федерации. За минувшие годы это объединение выжило, подтвердило правоту и жизненность своей политики в сфере трудовых отношений, обрело устойчивость и смело смотрит в будущее.

Вместе с тем, изучение богатого многолетнего опыта, уроки развития российского профсоюзного движения, его отдельных организаций, позволят более четко определить стратегию и тактику сегодняшних действий ФНПР.

Как первичная организация в ФНПР входит профсоюзная организация сотрудников СГАУ, которая, как и весь университет, в 2002 году отмечает свое 60-летие.

Становление Куйбышевского авиационного института (после 1992 года Самарский государственный аэрокосмический университет) проходило в трудные годы Великой Отечественной войны.

Сложная обстановка в начальный период военных действий потребовала коренной перестройки народного хозяйства страны. Более того, осуществить это необычайно трудное дело необходимо было в предельно короткие сроки. И профсоюзы СССР активно включились в этот исключительно важный для Родины процесс.

В первый же день войны, 22 июня 1941г. руководитель ВЦСПС Н.М.Шверник созвал экстренное совещание секретарей ВЦСПС, заведующих отделами и их заместителей, председателей и секретарей центральных комитетов профсоюзов.

На совещании обсуждались вопросы перестройки деятельности профсоюзов в соответствии с условиями и требованиями войны.

Каждый из участников совещания получил ответственное задание по проведению мобилизации, организации неотложных мероприятий, направленных на перестройку работы профсоюзных органов в центре и на местах. 1

Свое главное назначение в годы Великой Отечественной войны советские профсоюзы видели в том, чтобы возглавить трудовой героизм рабочих и служащих, помочь им своевременно и, как можно успешней справиться с поставленными задачами, образцово, новаторски выполнять  заказы фронта, обеспечивая потребности армии и флота и, тем самым, способствовать созданию коренного перелома в ходе войны. 2

Важно было, чтобы каждый член профсоюза ясно понимал – нет в это смертельно опасное для Родины время более святого долга, чем беззаветный труд во имя победы над немецко-фашист-скими захватчиками. Воспитание у трудящихся сознательного отношения к труду, к исполнению своего долга перед Отчизной было назначением профессиональных союзов страны.

Именно высокая политическая сознательность людей служила источником силы трудовых коллективов, их сплоченности. Гарантией производственных достижений являлась железная трудовая дисциплина.

Велик вклад профсоюзов и в дело мобилизации творческих сил ученых, работников научно-исследовательских институтов, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений.

Так, в сентябре 1941 года, когда промышленные центры страны оказались под угрозой оккупации, при Президиуме ЦК профсоюза работников высшей школы и научных учреждений под председательством академика А.Е.Ферсмана была образована Комиссия по мобилизации естественных ресурсов страны для нужд обороны. Ее основным назначением было оказание помощи местным и центральным хозяйственным органам, учреждениям, предприятиям в разработке планов использования сырьевых ресурсов в оборонных целях.

По инициативе профсоюза работников высшей школы и научных учреждений в органах Госплана СССР при областных и городских исполкомах Советов депутатов трудящихся в 1941-1942 годах были созданы на общественных началах научно-технические советы, объединившие виднейших ученых нашей страны.

Значение этих научных советов и секций трудно переоценить. Они разрабатывали актуальные проблемы оборонного значения, помогали руководителям и хозяйственным органам эффективно использовать знания и опыт ученых, эвакуированных в тыл, на восток, для организации производства военной продукции, для экономического и технического обоснования при размещении прибывающего из прифронтовых районов промышленного оборудования, изыскания местных источников сырья, материалов и электроэнергии, акклиматизации новых сельскохозяйственных культур и т.д.

Высокий уровень развития в СССР технических наук, математики, физики, химии и большая работа общественных организаций, в том числе профсоюзов, обеспечили успешную разработку теоретических основ для конструирования первоклассного современного вооружения и боеприпасов.

Для активизации творчества ученых, инженеров и техников, рабочих много сделал в те незабываемые годы Всесоюзный совет научных инженерно-технических обществ (ВСНИТО).

27 июня 1941 года Совет обратился с призывом к ученым, инженерам, передовикам производства встать на защиту социалистического Отечества, самоотверженным трудом обеспечить фронт всем необходимым, перестроить свою работу в соответствии с требованиями войны, напряженно трудиться над созданием новой боевой техники и оружия. ВСНИТО рекомендовал предприятиям к внедрению в производство завершенные научные исследования, имеющие военное значение.

Несмотря на то, что напряженная работа на заводах и фабриках оставляла мало времени для изобретательской деятельности, тем не менее начальный период войны отмечен исключительной активностью научно-технического творчества.

В первые месяцы войны многие научные учреждения были эвакуированы из Москвы, Ленинграда, Киева, Минска и других крупных городов. Необходимо было наладить их работу на новом месте, в новых условиях. Заботу об устройстве, объединении и разумном использовании сил ученых взяли на себя партийные и профсоюзные органы.

Многочисленные научные исследования, проводимые в первый период войны, оказали большое влияние на развитие военной техники, совершенствование технологии производства. Все они в широких масштабах использовались в народном хозяйстве. И это способствовало быстрому наращиванию военного потенциала страны.

Родина высоко ценила вклад вузовских ученых в развитие науки и техники, в дело достижения победы над врагом. В годы войны 315 работников высшей школы были удостоены звания Лауреатов Сталинской премии. 3

 Об успехах ученых (в том числе и вузовских) в развитии авиационной промышленности свидетельствует статистика. Так, уже в течение 1942 года фронт получил 21,7 тысяч великолепных по своим техническим характеристикам самолетов. 4

Весьма значительным в этом плане был и есть вклад ученых, преподавателей, сотрудников Куйбышевского авиационного института, его общественных организаций.

Не утратилась, а еще более возросла в вузе и, прежде всего в важном деле социальной защиты прав трудящихся, и роль нашей профсоюзной организации, истории которой посвящена настоящая работа.

Не претендуя, на всесторонний охват столь широкой и, впервые изучаемой темы, автор предпринял попытку провести исследование деятельности первичной вузовской профсоюзной организации, начиная с периода Великой Отечественной войны и до настоящего времени, поставив перед собой следующие цели:

осветить задачи профсоюзной организации в период становления Куйбышевского авиационного института в годы Великой Отечественной войны, проанализировать формы и методы ее работы в условиях военного времени;

определить основные направления деятельности профсоюзной организации в пятидесятые-шестидесятые, семидесятые-восьмидесятые годы, проследить как они менялись в зависимости от конкретной исторической обстановки в стране и тех задач, которые стояли в этот период перед обществом. И, наконец, показать особенности деятельности первичной профорганизации в период реформирования советского общественного строя (1986-2002 год).

Весьма важной для автора была задача показать не только деятельность профсоюзной организации в целом, но и раскрыть роль лидера, каждого активиста профсоюзного движения. И, как свидетельствует история, практика жизни, Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика С.П.Королева, в прошлом – Куйбышевский авиационный институт, является поистине «кузницей» не только в деле подготовки высококлассных специалистов авиационно-космической науки и техники, но и великолепной школой формирования общественных деятелей всех уровней и направлений.

Фактический материал для написания книги был почерпнут из фондов Государственного архива Самарской области, текущего архива профсоюзного комитета СГАУ, документальных сборников, периодической печати, опубликованных исследований, посвященных истории профсоюзного движения.

Большую помощь автору оказали ветераны профсоюзной организации СГАУ имени академика С.П.Королева Арлен Петрович Толстоногов, Эдуард Семенович Беляев, Владимир Иванович Кузьмин, Владимир Александрович Глущенков, Надежда Леонидовна Аксенова и многие другие.

Сердечная признательность всем, кто личным участием помог этой книге выйти в свет.

Начало пути, становление

В годы Великой Отечественной войны высшая школа направив на фронт тысячи своих представителей, сосредоточила усилия на решении, прежде всего многогранных и сложных вопросов государственной обороны. Первейшей задачей стала подготовка специалистов для армии, военной промышленности, сельского хозяйства.

Строго определив основные направления научно-исследовательской работы, война приблизила науку к жизни, придала ей научно-практический характер, потребовала от ученых решения насущных задач в возможно короткие сроки.

Наркоматы и ведомства, в управлении которых находились технические вузы, Всесоюзный комитет по делам высшей школы при СНК СССР проявляли постоянную заботу об их деятельности.

В первые же дни войны ВЦСПС принял ряд документов в которых определялись главные задачи первичных профсоюзных организаций в условиях военного времени.

В ноябре 1942 года ВЦСПС принял постановление о вовлечении новых членов в профессиональные союзы. Значительно упростился порядок приема. Теперь вопрос о приеме в профсоюз могло решить собрание профгруппы, а не обязательно общее собрание или конференция всего предприятия, как это было до войны.

ВЦСПС требовал от профсоюзных организаций систематического проведения политико-воспитательной работы среди рабочих и служащих, в особенности среди вновь пришедших на производство.

Непрерывно совершенствовалась организационная работа профсоюзов. На пленумах ВЦСПС, заседаниях его Президиума и Секретариата рассматривались вопросы, связанные с выполнением народнохозяйственных планов, организацией социалистического соревнования, улучшением бытового обслуживания рабочих и служащих, организацией культурно-массовой работы среди трудящихся.

Решая весь комплекс этих вопросов, руководящие профсоюзные органы в каждом конкретном случае умело выбирали главное звено в своей работе.

Таким основным звеном в первый период Великой Отечественной войны стала ускоренная подготовка квалифицированных рабочих, инженеров, в первую очередь для предприятий восточных районов страны, на которые легла главная тяжесть военного производства.

С началом Великой Отечественной войны миллионы квалифицированных производственников ушли на фронт, в партизанские отряды. Часть советской территории, на которой проживало до войны 88 млн. человек, оккупировал враг. Все это привело к тому, что численность рабочих и служащих в 1942 году сократилось до 18,4 млн. человек (в промышленности – до 7,2 млн.), что составляло 59 процентов от уровня 1940 года). 5

Остро ощущался недостаток квалифицированных кадров в восточных районах страны. Для решения этой проблемы одновременно с перераспределением рабочей силы между отраслями народного хозяйства и экономическими регионами страны велась большая работа по вовлечению в производство, в первую очередь в оборонную промышленность, не занятого в народном хозяйстве трудоспособного населения.

В 1942 году Комитет по учету и распределению рабочей силы при СНК СССР и его местные органы мобилизовали на производство 565,9 тысяч человек городского населения и 168 тысяч сельских жителей. 6

Подавляющее большинство новых рабочих имело низкую квалификацию, не обладало нужными навыками.

Советское государство организовало в широких масштабах подготовку нового пополнения, а также повышение квалификации работников, изыскивая наиболее быстрые и экономически целесообразные пути решения этой задачи.

Профсоюзные комитеты совместно с дирекцией заводов и фабрик выявляли потребность предприятий в рабочей силе, составляли планы повышения квалификации и контролировали их выполнение, доставали учебное оборудование, выделяли необходимые денежные средства из профбюджета. Для рабочих, овладевших специальностями в короткие сроки, ВЦСПС установил ряд материальных поощрений. Только за первый квартал 1942 года профсоюзы израсходовали на эти цели 11 млн.рублей.

Фабрично-заводские комитеты профсоюзов широко пропагандировали опыт ускоренной подготовки рабочих массовых профессий с использованием индивидуальных и индивидуально-бригадных форм обучения. Уже в 1942 году непосредственно на производстве было обучено более половины всех работающих (около 3,7 млн.человек). Свыше полумиллиона юношей и девушек закончили школы и училища трудовых резервов и стали квалифицированными рабочими.

Важную роль в обучении нового пополнения сыграли стахановские школы, наставничество.

Благодаря большой организаторской работе профсоюзов путем индивидуальных и индивидуально-бригадных методов обучения, а также в стахановских школах было подготовлено 6,6 млн.человек. Таких масштабов подготовки квалифицированных кадров рабочих в условиях тяжелейшей войны и в столь короткие сроки история еще не знала.

Не менее серьезная работа была проведена и в плане подготовки инженерно-технических кадров.

А обстановка была критической. Свыше 300 высших учебных заведений, 3/4 которых составляли технические и транспортные, оказались под угрозой оккупации. 7

Тревожным летом, а точнее 8 июня 1942 года, Совет Народных Комиссаров СССР принял постановление за  № 891 об открытии в городе Куйбышеве авиационного института. Такое решение диктовалось потребностями военной экономики в связи с особенностями нового размещения промышленности.

Куйбышевский авиационный институт должен был готовить кадры специалистов для эвакуированных в этот район авиационных предприятий.

Для создания института в Куйбышев из-за отсутствия местных специалистов была командирована большая группа ученых из вузов Москвы, Ленинграда, Киева, Харькова и других городов западных районов страны.

Таким образом, осенью 1942 года в институте начало свою трудовую деятельность 40 преподавателей, в числе которых было три профессора, двенадцать доцентов. А в 1945 году в институт прибыло новое пополнение – преподаватели из расформированного Воронежского авиационного института, полностью эвакуированного в годы войны в Ташкент.

Все эти специалисты и составили основу Куйбышевского авиационного института, сформировали его первоначальный облик. И, как писал в своих воспоминаниях А.М.Сойфер, «…..первые шаги института были сделаны при участии серьезных ученых, прекрасных методистов и блестящих лекторов. Хорошая основа была заложена в организацию и постановку учебного процесса, что сказалось на всей жизни института и создало великолепные традиции, которые существуют и ныне». 8

В условиях военного времени 5 мая 1942 года было принято постановление «О плане приема в вузы в 1942 году и мероприятиях по укреплению высших учебных заведений».9  В соответствии с этим постановлением облегчался порядок поступления в высшие учебные заведения. Это постановление сыграло исключительную роль в деле улучшения работы высших учебных заведений в условиях военного времени.

Руководство вузов, общественные организации принимали активные меры для улучшения материальной базы вузов, условий труда и быта профессорско-преподавательского состава, стабилизации контингента студентов.

Существенное изменение условий деятельности вузов, трудности военного времени потребовали значительного изменения общих положений учебно-воспитательной работы, перестройки учебного процесса.

На первых порах Всесоюзный комитет высшей школы ввел новые учебные планы, сократившие сроки обучения с пяти до трех с половиной и с четырех до трех лет. Сокращение сроков обучения осуществлялось, во-первых, за счет уменьшения времени производственной практики с двадцати двух – двадцати четырех недель до девяти –десяти недель с одновременным увеличением учебной практики в самих вузах; во-вторых, уменьшения сроков дипломного проектирования с двадцать одной недели до тринадцати- восемнадцати недель; в-третьих, уплотнения учебных занятий в неделю с тридцати шести до сорока двух часов; наконец, за счет полной отмены зимних и уменьшения летних каникул до одного месяца. Кстати, зимние каникулы были восстановлены зимой 1944 года. Характерно, что во время каникул всякие мобилизационные работы были запрещены.

Перестройка учебного процесса позволила высшей школе в основном выполнить возложенные на нее задачи по подготовке кадров для отраслей народного хозяйства.

Война потребовала от преподавателей и студентов максимального напряжения всех сил. И коллектив Куйбышевского авиационного института уже в начальный период своего становления показал замечательные примеры преодоления трудностей.

В первые же дни были созданы партийная и профсоюзная организации. Первым председателем месткома был избран
А.Д.Короб. В последующем, с 1942 по 1944 год председателями местного комитета профсоюза КуАИ были по совместительству преподаватели М.Л.Эпштейн, А.Л.Вегельман, Д.Н.Лысенко, а с 1944 по 1955 год Л.А.Медведев, А.Ф.Бочкарев, Ф.Д.Качанов.

Преодолевая трудности военного времени они делали все возможное из, казалось, невозможного для формирования вуза, его становления. Это были не только блестящие ученые, педагоги, но и отличные организаторы. В определенной степени благодаря и их усилиям первого октября 1942 года, в соответствии с постановлением правительства, Куйбышевский авиационный  институт начал осуществлять свою деятельность.

На два факультета: «Технология самолетостроения» и «Технология авиационного моторостроения» было принято 556 человек. Многие из них пришли прямо с фронта или госпиталя.

Следует отметить, что при нехватке всего необходимого (питания, аудиторий, лабораторий, учебников и т.д.) студенты КуАИ учились с необыкновенным подъемом и настойчивостью, проявляя сознательность и дисциплину. Особенно высоких результатов в 1944/45 учебном году достигли студенты – участники Великой Отечественной войны. Пройдя суровую школу фронтовой жизни, они стали лучшей частью студенчества, показывали образцы собранности и упорства в учебе, в общественно-полезном труде.

Большая заслуга в том, что вуз открылся, начал свою работу, принадлежит А.М.Сойферу, который в июле 1942 года согласно приказа Государственного управления учебными заведениями Народного комиссариата авиационной промышленности, был откомандирован в город Куйбышев и назначен исполняющим обязанности директора Куйбышевского авиационного института. 10 

Это были первые, «горячие дни» организационной работы и самый трудный, самый напряженный период в жизни института и исполняющего обязанности директора А.М.Сойфера, который гармонично сочетал в себе качества талантливого ученого, педагога-воспитателя и общественного деятеля.

После окончания в 1928 году Харьковского технологического института Александр Миронович с 1928 по 1932 год работал на моторостроительном заводе в городе Запорожье. Здесь он прошел путь от инженера цеха до заместителя начальника конструкторского отдела.

В 1932 году по приказу Народного комиссариата авиационной промышленности его переводят в Харьковский авиационный институт на должность начальника конструкторского бюро при кафедре авиационных двигателей. А с 1937 года А.М.Сойфер занимает должность заведующего кафедрой тепловых двигателей Харьковского авиационного института. Здесь он защищает кандидатскую диссертацию, получает звание доцента. Но война вносит свои коррективы, и в 1941 году Харьковский авиационный института эвакуируют в тыл, в город Казань, где А.М.Сойфер работает заведующим кафедрой и деканом факультета авиадвигателей. 11

В Куйбышевском авиационном институте его помнят как требовательного и в то же время чуткого руководителя, доброго студенческого наставника. Он часто ходил со студентами в музеи, театры, а порой горячо спорил с молодежью по техническим проблемам.

Александр Миронович вел большую общественную работу – в течение многих лет руководил весьма популярным среди преподавателей семинаром по философским проблемам современного естествознания. Он же был председателем научно-технического совета института.

Научно-технические советы впервые были созданы по инициативе профсоюза работников высшей школы и научных учреждений в 1941-1942 году при областных и городских исполкомах Советов депутатов трудящихся, а также при органах Госплана.

Научные советы и секции, объединяя виднейших ученых страны, разрабатывали актуальные проблемы оборонного характера, помогали руководителям и хозяйственным органам эффективно использовать знания и опыт ученых для организации производства военной продукции, для экономического и технического обоснования размещения прибывающего из прифронтовых районов промышленного оборудования, изыскания местных  источников сырья, материалов, электроэнергии и т.д.

В ноябре 1942 года директором института был назначен
Ф.И.Стебихов – крупный специалист авиационной промышленности и опытный организатор производства.

К этому времени Федор Иванович прошел большую жизненную и производственную школу. Служил в Красной Армии, затем учился на рабфаке в Москве и одновременно работал осмотрщиком вагонов на железной дороге, далее - старшим инструктором в учебно-производственных мастерских Мосгорнаробраза.

Стремление к знаниям привели Федора Ивановича в 1927 году в Московский механико-машиностроительный институт имени Н.Баумана. После окончания института он получил направление на московский авиационный завод № 1.

Талантливый молодой специалист вскоре становится начальником механического цеха, а затем заместителем главного механика завода.

В 1940 году Народный комиссариат авиационной промышленности командирует его за рубеж в Германию и Швецию для приемки оборудования. За успешное выполнение государственного задания он был награжден орденом Красной Звезды. Когда началась Великая Отечественная война, Ф.И.Стебихов получил высокое и ответственное правительственное задание Его направляют в город Куйбышев для подготовки всех условий к перебазированию сюда в июле-сентябре 1941 года заводов из Москвы, Смоленска, Киева, Днепропетровска и прибалтийских республик.
С порученным заданием Ф.И.Стебихов успешно справился. И тогда перед ним была поставлена еще одна важная задача – подготовка высококвалифицированных специалистов для развивающейся авиационной промышленности. Такому энергичному, волевому,
требовательному, с высоким чувством долга человеку, как
Ф.И. Стебихов это было по плечу.

Трудно сказать, что было самым главным и самым трудным в первые годы деятельности директора Куйбышевского авиационного института Ф.И.Стебихова и его коллег, товарищей по работе, а также партийной и профсоюзной организаций института. Ведь фактически все здесь создавалось с нуля. В частности, надо было подобрать и привести в соответствие помещения для аудиторных занятий, общежития студентов, жилье для преподавателей.

Помимо здания бывшего училища сестер милосердия по улице Кооперативной (ныне улица Молодогвардейская), переданного институту решением Совета Народных комиссаров, были получены дополнительные площади в доме №18 по улице Ульяновской, а также отдельные аудитории на третьем и четвертом этажах здания Куйбышевского планового института на улице Галактионовской. В сорока трех комнатах этого здания расположилось общежитие студентов и жилье профессорско-преподавательского состава.

В первом корпусе института расположились администрация, учебные аудитории, а также лаборатории и кабинеты кафедр «Конструкции и расчета самолетов», «Производства самолетов», «Аэродинамики», «Строительной механики самолетов», «Организации и проектирования авиазаводов», «Электротехники», «Теории механизмов и машин», «Сопротивления материалов», «Деталей машин», «Начертательной геометрии и черчения», «Теоретической механики», «Физики», «Математики», «Основ марксизма-ленинизма», «Иностранных языков», «Военной и физической подготовки».

В этом же здании была одна актовая аудитория, в которой читались «поточные» лекции, проводились массовые мероприятия. Здесь же расположилась библиотека с читальным залом, а также столовая и магазин.

Учебный корпус № 2 по улице Ульяновской 18, который пришлось делить с авиационным техникумом, в основном был занят лабораториями и кабинетами кафедр «Теория и конструкция авиадвигателей», «Производства авиадвигателей», «Авиаматериаловедения», «Технологии металлов», «Обработки металлов резанием», «Химии», имел две лекционные аудитории на 500 и 250 человек.12 Часть корпуса была отведена под общежитие преподавателей и студентов института и техникума. В подвальном помещении расположились механические мастерские и столовая. И несмотря на то, что оба здания нуждались в капитальном ремонте, учебный процесс набрал темп и шел полным ходом.

В начале 1943 года значительно пополнились оборудованием и наглядными пособиями (главным образом при помощи промышленных предприятий) лаборатории и кабинеты института. Только в 1943/44 учебном году было создано пять кабинетов – технологии металлов, производства, деталей машин, технологии топлива и смазки.

Много внимания было уделено формированию библиотечного фонда, который в 1943 году был систематизирован и приведен в порядок. В 1944/45 учебном году на абонементе значилось 1723 читателя, а на комплектование библиотеки было израсходовано более 117 тысяч рублей.13 Использовался и межбиблиотечный абонемент. Сотрудники библиотеки занимались не только выдачей учебной и художественной литературы, но и вели большую массовую работу. Так, ко всем знаменательным датам они организовывали книжные выставки, проводили лекции, беседы об искусстве, культуре и т.д.

В институте была организована и фотолаборатория, которая выполняла заказы кафедр по изготовлению диапозитивов для учебных пособий, выполняла задания по планам научно-исследовательских работ.

В налаживании учебно-воспитательной и хозяйственной работы действенную и важную роль имели партийная и профсоюзная организация института.

История профсоюзной организации Куйбышевского авиационного института ведет свое начало от 27 сентября 1942 года. В этот день состоялось первое профсоюзное собрание преподавателей и студентов, на котором и было избрано оргбюро во главе с А.Д.Коробом.14  Следует заметить, что с 1942 года по 1956 год профсоюзная организация института объединяла преподавателей и студентов. Так в состав первого оргбюро вошли студенты В.П.Лукачев, А.В.Кораблин, В.А.Шманев.

В этот период руководство института совместно с партийной и профсоюзной организациями провели большую организационную работу по  формированию первого Совета института. В него вошли: Ф.И.Стебихов – директор института, председатель Совета, А.М.Сойфер - зам.директора института по учебной и научной работе, зам.председателя Совета. Членами Совета были М.С.Жезлов - директор завода №24; А.Т.Третьяков - Герой Социалистического труда, директор авиационного завода, Я.Д.Лившиц - доцент, кандидат технических наук, и.о. завкафедрой «Строительной механики и расчета на прочность самолета» - ученый секретарь Совета; А.И.Неймарк - доцент, кандидат технических наук, и.о.зав.кафедрой «Организации и проектирования авиационных заводов», декан авиамоторостроительного факультета; В.И.Путята - доцент, кандидат технических наук, и.о. зав.кафедрой «Аэромеханики», декан самолетостроительного факультета; Я.Л.Геронимус - профессор, доктор математических наук, и.о. зав.кафедрой физики; П.И.Путохин - профессор, доктор химических наук, и.о. зав.кафедрой химии; М.Г.Крейн - профессор, доктор математических наук, зав.кафедрой «Теоретической механики»; В.Н.Ярин - профессор, зав.кафедрой графики; Д.Н.Тамарин - профессор, зав.кафедрой «Деталей машин»; А.Д.Короб - доцент, кандидат
технических наук, и.о.зав.кафедры «Сопротивления материалов»; Н.И. Резников - профессор, зав.кафедрой «Теории резания и станков»; Н.В.Пинес - доцент, кандидат технических наук, и.о.зав.кафедрой «Технологии технических наук», и.о. зав.кафедрой «Производства авиадвигателей»; М.И.Разумихин - доцент, кандидат технических наук, и.о.зав.кафедрой «Производства самолетов»; Л.И.Сутугин - доцент, кандидат технических наук, и.о. зав.кафедрой «Конструкции самолетов»; А.М.Антовиль - доцент, кандидат технических наук, и.о. зав.кафедрой «Теории машин и механизмов», А.М.Нестеровский - доцент, кандидат технических наук, и.о. зав.кафедрой «Электротехники»; Ф.М.Марокко - доцент, кандидат исторических наук, и.о. зав.кафедрой «Основ марксизма-ленинизма»; Р.Клеонский - студент, секретарь комсомольской организации; С.Н.Валычева - зав.библиотекой. 15

Большую роль в налаживании внутривузовской работы играли выходившие в тот период под эгидой партийно-комсомольской и профсоюзной организаций общеинститутская газета «За авиакадры», переименованная вскоре в «Полет», а также факультетские газеты «Самолет» и «Моторист», сатирический листок - «Таран».16

В первые же дни практически на всех кафедрах института были созданы студенческие научные кружки, в которых научное руководство осуществляли заведующие кафедрами.

Наиболее активно работали в этом плане кафедра «Высшей математики» (руководитель Я.Л.Геронимус), а также кафедра «Авиадвигателей» (руководитель А.М.Сойфер). Для более широкого привлечения студенческой молодежи к научно-исследовательской работе в 1944/45 учебном году было организовано бюро, заработал лекторий, где студентам читались лекции по отдельным проблемам науки и техники. 17

В 1946 году для повышения уровня учебного процесса и развития научных направлений было принято решение о дооборудовании существующих и организации новых кабинетов, лабораторий (в частности, аэродинамической), мастерских. Для развертывания издательской деятельности был поставлен вопрос и об организации типографии.

Важнейшей задачей стало укрепление и пополнение профессорско-преподавательского состава высококвалифицированными кадрами – профессорами и доцентами. С этой целью объявлялись конкурсы, шел поиск преподавателей в других городах, а также велись переговоры со специалистами местных авиапредприятий о переходе на работу в КуАИ. Так,  администрация добилась перевода на штатную работу в институт инженеров Д.Н.Лысенко, Ваганова, Сидорова, а специалисты высокого класса – сотрудники заводов к.т.н. В.М.Дорофеев, магистр технических наук Рахманович, инженеры Л.А. Дударь, Финклер, Штримов, Володин, Петров, Чайка, Фридкин были приняты на работу в КуАИ по совместительству.

Своя «кузница кадров» в институте заработала в 1944 году, когда здесь появились первые аспиранты. Аспирантура была открыта при кафедре «Обработка металлов резанием» (завкафедрой профессор Резников Н.И.).

Для руководства аспирантами привлекались также профессора из Москвы, Казани. И уже в 1945 году первые соискатели научных степеней представили к защите кандидатские диссертации. Это были старшие преподаватели В.Я.Крылов, В.А.Братников, и др. 18

В условиях военного времени совершенствовалась методика преподавания. Для оказания максимальной помощи студентам в усвоении учебного материала использовались активные формы обучения. Существенно возросло количество дополнительных занятий, проводимых в вечернее время и воскресные дни, а также число индивидуальных и групповых консультаций по самым различным вопросам учебных дисциплин.

Успешно в институте продвигалось дело и с подготовкой учебной литературы. В 1945 году в издательство «Оборонгиз» были сданы три учебника «Основы проектирования самолета» (автор Л.И.Сутугин), учебник для вузов «Сборно-клепальные работы», учебник для техникумов «Изготовление деталей самолета» доцента М.И.Разумихина. Кроме того, доцент Л.И.Сутугин подготовил второй том учебника «Проектирование крыла, фюзеляжа, оперения, шасси и управления», а доцент М.И.Разумихин – учебное пособие «Приспособления в самолетостроении». 19  К изданию была принята и книга «Расчет допусков в бомбардировочном вооружении самолетов» старшего преподавателя В.А.Брашникова.20 

В июне 1945 года в институте прошла первая научно-техническая конференция. Она была посвящена результатам творческой деятельности коллективов кафедр в военный период. В двух секциях – теоретической и технологической было обсуждено пятнадцать докладов. В докладах была отражена научно-практическая работа сотрудников кафедр института, проведенная на промышленных предприятиях.

Конференция продемонстрировала большой и серьезный научный потенциал вуза и вызвала огромный интерес в научной среде города, в коллективах промышленных предприятий.

На протяжении этих же военных лет (до 1945 года) в Куйбышевском  авиационном институте были организованы новые кафедры «Теоретической аэродинамики» и «Теплотехники», «Теории и конструкции авиадвигателей», «Конструкции и проектирования самолетов», «Экспериментальной аэродинамики», «Производства авиадвигателей», «Производства самолетов» и «Авиационного материаловедения».

Значительно возросла техническая оснащенность вуза. Так, институт получил новую, большой мощности, аэродинамическую трубу, электросварочный агрегат и другое оборудование.

В течение 1944/45 учебного года в институте улучшилось оснащение кабинетов и лабораторий оборудованием.

Так, кафедра «Конструирования самолетов» (завкафедрой к.т.н., доцент Л.И.Сутугин) получила пять самолетов, из них ЯК-1 и
Ла-5 были препарированы и установлены в кабинетах для изучения студентами их конструкций и деталей, остальные машины были препарированы по узлам и деталям. А на кафедре «Аэродинамики» (заведующий кафедрой к.т.н., доцент В.И.Путята) был закончен монтаж учебной аэродинамической трубы; изготовлены, смонтированы трехкомпонентные аэродинамические весы). 21

Благодаря активным действиям администрации, парткома и месткома, по установлению тесных контактов с промышленными предприятиями города, институт получал от них существенную помощь. В частности авиазавод № 1 передал кафедре «Организации и проектирования авиазаводов» крупный компрессор, а для кафедры «Инженерной графики» изготовил пятьдесят комплектов чертежных досок с рейсшинами и угольниками. 22

Учитывая возросшие масштабы научных исследований в вузах, 18 февраля 1944 года правительство утвердило «Положение о научно-исследовательской деятельности высших учебных заведений». В «Положении» отмечалось, что всемерное развитие научной деятельности является непременной обязанностью вузов, ибо «без научно-исследовательской работы не может осуществляться высшими учебными заведениями подготовка специалистов на уровне требований современной науки и немыслима подготовка научно-исследовательских кадров и повышение их квалификации». Здесь же были определены задачи по упорядочению и усилению научно-исследовательской работы в вузе. Правительство указало на необходимость более полного привлечения профессорско-преподавательских кадров к выполнению научных работ, способствующих развитию народного хозяйства, укреплению обороны страны и дальнейшему прогрессу науки и культуры.

Особое внимание было уделено вопросам повышения уровня квалификации вузовских кадров, практическому ознакомлению студентов с научными и техническими проблемами, а также задаче привлечения наиболее способных из них к участию в научных исследованиях. 23

Несмотря на все тяготы и лишения военного времени коллектив авиационного института все активнее включался в научно-исследовательскую деятельность. Результаты исследований и конкретные разработки имели актуальную направленность. Они способствовали увеличению мощности и срока службы агрегатов, применяемых в авиастроении, созданию новых конструктивных материалов.

Определенный вклад в эти успехи внесла активная деятельность партийной организации и местного комитета профсоюзов. Под их руководством проходили массовые мероприятия – соревнования, смотры достижений кафедр, каждого человека в отдельности.

Успехи поощрялись и морально, и материально. Эти меры и безусловно, патриотические чувства, побуждали людей к творчеству и новаторству. Поэтому не случайно, объем научно-исследовательских работ в институте возрос с 350 тысяч рублей 1943 году до 546, 8 тысяч рублей в 1945 году.

Расширялся, становился более глубоким и основательным и план научно-исследовательских работ. В 1945 году он включал уже сорок две темы, в том числе тридцать четыре госбюджетные и восемь хоздоговорных 24

Кстати, руководству вузов разрешалось уменьшать установленную норму учебной нагрузки для профессорско-преподавательского состава, выполняющего срочную НИР по народнохозяйственной и оборонной тематике, а преподавателям, не ведущим научно-исследовательскую работу, соответственно увеличивалась годовая норма учебной работы. Особое внимание правительственные органы, ВЦСПС уделяли вопросам внедрения результатов научных разработок в производство.

Сложный период становления вуза, тем более в условиях военного времени, как отмечалось выше, накладывал своеобразный отпечаток на деятельность общественных организаций, требовал от них особой гибкости, четкого взаимодействия в работе с администрацией, тесной связи с коллективом.

Местком КуАИ делал все возможное в интересах коллектива. Между тем, с каждым днем работать приходилось все труднее и труднее. Резко обострились социальные проблемы. На контроле местного профсоюзного комитета стояли многие вопросы, в том числе производственные. Но среди них особую значимость приобретали проблемы здоровья, питания, одежды, топлива, жилья преподавателей, сотрудников и студентов вуза. Понятно, что решение этих острых и насущных задач было сопряжено с огромными трудностями. Суровое военное время обусловило необходимость решения этих вопросов при значительном ограничении ресурсов, большая часть которых направлялась на удовлетворение нужд фронта.

В стране действовала карточная система. В соответствии с этим в Куйбышевской области были сформированы городские бюро по распределению карточек, куда вошли профсоюзные активисты. 25

В этих условиях профсоюзная организация Самарского авиационного института провела работу по обеспечению сотрудников и студентов вуза дополнительным питанием. А оно, при существовавшей карточной системе, имело очень большое значение. В функции месткома входило и распределение талонов на одежду, ткань, обувь, другие так необходимые промышленные товары. Но и здесь приходилось немало потрудиться, чтобы изыскивать ресурсы.

Одним из важнейших источников пополнения продовольственных ресурсов каждой семьи в годы войны было индивидуальное и коллективное огородничество.

В соответствии с постановлением Секретариата ВЦСПС «О необходимости всемерной поддержки инициативы рабочих и служащих в области развертывания огородничества» от 5 января 1942 года, при профсоюзных комитетах были созданы специальные «огородные» комиссии.

«Огородные» комиссии формировали списки желающих получить землю под огороды, добивались в местных советах депутатов трудящихся отвода земельных участков, распределяли их между членами коллектива; занимались приобретением инвентаря, семян для «огородников», заключали договоры на выращивание рассады, контролировали порядок на обрабатываемых землях, проводили собрания огородников, на которых обсуждали успехи, перенимали опыт, намечали очередные задачи.

В общей сложности рабочие, и служащие предприятий и организаций города Куйбышева собрали со своих огородов около 10 млн. пудов различной сельскохозяйственной продукции, в основном картофеля и овощей. 26

С четвертого квартала 1943 года институт добился получения самостоятельного фонда на производственные и промышленные товары, что позволило бесперебойно, полностью «отоваривать» продуктовые карточки и улучшить снабжение сотрудников промышленными товарами.

Самостоятельного подсобного хозяйства в тот период институт еще не имел и заготовка сельскохозяйственных продуктов осуществлялась во время работ студентов на подсобном хозяйстве завода № 305.

В 1945 году институт заключил договор с этим заводом о долевом участии в сельхозработах на его подсобном хозяйстве.

В ходе этих работ институт заработал шесть тысяч трудодней и получил на них 50 тонн зерновых (просо, ячмень, пшеницу) и около 40 тонн овощей (капусту, свеклу и др.), а также 125 тонн картофеля.

Кроме того, институт получил от ГлавУРСа Наркомата авиационной промышленности наряд на 80 овец.

А в 1946 году, для обеспечения сотрудников и студентов зерновой, овощной, животноводческой продукцией, институт вступил в долевое участие (50 га земли) с заводом № 454 в совхозе «Пионер». Все эти меры позволили в 1945/46 году значительно улучшить питание студентов, профессорско-преподавательского состава.

В последующем материально-бытовое обеспечение студентов и всех сотрудников института осуществлялось через так называемый отдел рабочего снабжения (ОРС), имеющего в своем распоряжении столовую и магазин.

По итогам социалистического соревнования среди ОРСов
15-го управления, отдел снабжения авиационного института отмечался, как один из передовых и награждался Почетными грамотами, памятными подарками Областного комитета профсоюза.

10 июня 1944 года был издан приказ Народного комиссариата авиационной промышленности СССР за № 462/к о введении в Куйбышевском авиационном институте должности заместителя директора по хозяйственной части и одновременно начальника ОРСа. На эту должность был назначен Л.Л.Игнатьев. Трудная задача легла на его плечи – создание подсобного хозяйства, обеспечение работы столовой в институте и др. 27

Совместно с администрацией и парткомом, местный комитет провел большие организационные мероприятия по развертыванию работ в подсобных хозяйствах института, на сельхозработах в подшефных Кинельском, Красноярском районах Куйбышевской области, на дровозаготовках и т.п.

И, несмотря на тяжелые погодные условия, в 1945 году, более 700 студентов участвовало в уборке урожая в колхозах Ставропольского района, другая группа студентов во главе с преподавателями, в том же 1945 году работала на строительстве газопровода.

Как правило, в летне-осенний период студенты и преподаватели института привлекались к работам по договорам в двух совхозах. Это давало возможность заготовить значительное количество овощей, улучшить ассортимент меню в столовой. Кстати, к этому времени столовая была переоборудована, в ней было увеличено и число посадочных мест (до 170). Все эти меры позволили обеспечить четкое обслуживание студентов и сотрудников не только института, но и авиационного техникума.

В предэкзаменационный и экзаменационный период для студентов, живущих в общежитиях, было организовано бескарточное трехразовое питание, а для всех остальных студентов бескарточное одноразовое питание.

Кроме того, в весеннем семестре 1945 года одноразовым  бескарточным питанием пользовался преподавательский состав.28

Высшая школа активно участвовала в таких формах всенародной помощи фронту,  как отчисление денежных средств в фонд обороны, подписка на военные займы, сбор средств для строительства танков, самолетов и других видов вооружения, обеспечение теплыми вещами и подарками бойцов Красной Армии и т.п.

Профсоюзная организация КуАИ внесла свой весомый вклад  в сбор средств в помощь фронту. Это было важное направление в ее деятельности, требовавшее использования особых форм и методов работы.

Так, много душевного тепла отдали сотрудники, студенты авиационного института раненным бойцам, участвуя в военно-шефской работе. Они принимали самое активное участие в ремонте, оборудовании военно-медицинских учреждений, помогали при приеме раненных с поездов, транспортировали их к месту пребывания, дежурили в госпитальных палатах, читали раненным книги, писали под диктовку письма их родным и близким, проводили с ними беседы.

Активной формой помощи Красной Армии стало и донорство. Девушки и юноши КуАИ вливались в ряды доноров и отдавали свою кровь для спасения жизни раненых.

Огромную радость приносили раненным бойцам, медицинскому персоналу концерты, которые давали в подшефных военных госпиталях преподаватели и студенты КуАИ. Они же собирали и отправляли посылки на фронт. Так, к XXV годовщине Великого Октября в ноябре 1942 года на фронт было отправлено 240 посылок, а в феврале 1944 года – еще 200. Были также собраны деньги и облигации государственных займов на строительство самолета «Сталинская победа». И в ответ на эту патриотическую акцию институт получил благодарственную телеграмму от И.Сталина. 29

Большое внимание партийная и профсоюзная организации уделяли оказанию духовной и материальной помощи семьям военнослужащих. Для них собирались денежные средства, они снабжались топливом, продуктами питания и т.д.

В первые дни войны профсоюзы страны провели мощную акцию по развитию патриотического движения, связанного с призывом 31 июля 1941 года коллектива московского завода «Красный пролетарий» ко всем трудящимся страны «ежемесячно до конца войны производить отчисление однодневного заработка в фонд обороны Родины». 30

Инициатива москвичей и активные действия профессиональных союзов нашли живой отклик у трудящихся и привели к созданию такого фонда.

Помогая приблизить День победы, профсоюзная организация Куйбышевского авиационного института также внесла свой весомый вклад в это патриотическое движение. Кроме того, она организовывала и проводила подписку на государственные займы.

Первый военный заем правительство выпустило в мае 1942 года. И коллектив института выразил единодушие со всем народом, подписавшись на заем в размере полутора-двухмесячного заработка. В результате активно проводимой агитационно-массовой работы с большим подъемом проходили подписки и на последующие займы.

Серьезная работа велась общественными организациями и в части культурно-просветительных мероприятий. В институте ежедневно проходили киносеансы, практиковались кинофестивали. Так, в 1945 году был проведен кинофестиваль «Советская молодежь в борьбе за Родину». Кроме  того, местком организовывал коллективные посещения кино и театров, вечера встреч с актерами драматического и оперного театров. Не реже двух раз в месяц, по субботам, проводились студенческие вечера отдыха, а также балы (на Новый год, по окончанию семестра) для студентов и преподавателей. На вечера приглашались артисты городских театров, а также самодеятельные коллективы промышленных предприятий. Особенно популярны были джаз-оркестр и концертная группа завода № 24.

Благодаря усилиям общественных организаций, большое развитие в институте получила  художественная самодеятельность. Здесь систематически работал драмкружок, которым руководил артист драмтеатра Грауэрт. 31 Драмкружок поставил пьесу Мольера «Лекарь поневоле», ставились пьесы и на английском языке.

В мае 1945 года после большой подготовительной работы, в институте прошла олимпиада художественной самодеятельности. Лучшие исполнители студенты Мартыненко, Боровицкий и другие получили премии.

При активном участии общественных организаций кафедра военно-физической подготовки проводила мероприятия по развертыванию оборонно-массовой работы. Была создана первичная организация ОСО-Авиахим в составе 350 человек, подготовлено 400 «ворошиловских стрелков», проводились соревнования по стрельбе. Многие студенты занимались в планерной, парашютной школах. 32

Особое внимание в этот период уделялось спортивно-массовой работе, которая была действительно массовой. В институте работали секции гимнастики, лыжная, легкой атлетики, волейбольная, хоккейно-конькобежная, шахматно-шашечная и др., проходили внутривузовские соревнования. Кроме того студенты и преподаватели участвовали в соревнованиях на первенство города, области, во Всесоюзных  соревнованиях Центрального Совета ДСО «Крылья Советов» и занимали призовые места. Так, например, в 1945 году спортсмены авиационного института завоевали первые места в городской лыжной эстафете, в городском турнире по волейболу, в городских соревнованиях по гимнастике. В зимнем кроссе 1945 года участвовало около 450 человек, в летнем – 540. В институте проходили межфакультетские волейбольные соревнования, шахматные турниры, было организовано спортивное общество «Крылья Советов». Особенно преуспевали студенты-спортсмены Жирнов, Смольникова, Цейтлин, Аронов, Передряев и др.

После победоносного завершения Великой Отечественной войны профессиональные союзы включились в решение задач восстановления и развития народного хозяйства, улучшения условий труда и быта рабочих и служащих, налаживания социальной сферы.

В 1949 году после семнадцатилетнего перерыва, состоялся
Х съезд профсоюзов. Он обобщил накопленный опыт, заострил внимание на имеющихся недостатках в работе профсоюзных организаций и наметил пути дальнейшего развития.

Решения съезда активно обсуждались во всех профсоюзных организациях, в том числе и на собрании коллектива авиационного института. Со всей остротой в этот период встал вопрос о профсоюзном лидерстве. И он был решен, когда председателем месткома был избран Александр Филиппович Бочкарев.

А.Ф.Бочкарев пришел на работу в КуАИ в феврале 1945 года на кафедру аэродинамики. Необычайно принципиальный и требовательный к себе и другим, Александр Филиппович стал не только видным ученым в области динамики полета самолета, но и великолепным организатором в плане развития науки в нашем вузе. Он был и достойным лидером профсоюзной организации института.

В этот период областной совет профсоюзов поставил задачу возрождения практики заключения договоров по охране труда между профсоюзами и хозяйственными органами, повышения роли профактива, а также собрания членов коллектива в решении социально-экономических и других проблем. 33

Главным условием интенсификации народного хозяйства, основой повышения его эффективности является научно-технический прогресс. Он обеспечивает быстрый рост производительности труда и качества продукции, коренное улучшение условий труда и безопасности.

Всеми формами своей работы профсоюзы содействовали ускорению научно-технического прогресса, лучшему использованию в этих целях массового технического творчества трудящихся.

Важную роль в привлечении научной общественности к делу технического совершенствования производства играли научно-технические общества (НТО), осуществлявшие свою деятельность под руководством профсоюзов.

По инициативе ВЦСПС при Госплане СССР  была создана межведомственная комиссия по рассмотрению и внедрению особо важных изобретений.

Широкий размах изобретательская деятельность получила и в КуАИ, когда в начале пятидесятых годов стали укрепляться творческие связи ученых института с авиапредприятиями города.

Так, научные идеи первого заведующего кафедрой «Теории двигателей летательных аппаратов», основателя отраслевой научно-исследовательской лаборатории микроэнергетики В.М.Дорофеева впервые сделали прикладную вузовскую науку в нашем институте реальностью. Эту же направленность имели труды Н.И.Резникова – одного из ведущих ученых, стоявшего у истоков отечественной науки о резании металлов, основателя кафедры резания, станков и режущего инструмента в нашем институте. В 1953-1957 годах его кафедра выполнила большую по объему и значимости исследовательскую работу по договору с Центральным бюро промышленных нормативов по труду (ЦБПНТ). Результаты этой работы легли в основу ряда разделов «Общемашиностроительных нормативов времени и режимов резания», опубликованных в 1959 году. И таких примеров можно привести немало, ведь тесная связь авиационного института с производством ведет свое начало еще с сороковых годов.

В конце пятидесятых годов формы профсоюзной работы совершенствовались. Так, из производственных комиссий и ячеек постепенно выросла система постоянно действующих производственных совещаний.

В 1958 году Совет Министров СССР и ВЦСПС утвердили Положение о производственных совещаниях, а Президиум Верховного Совета – Положение о правах фабричного, заводского, местного комитета профсоюза.

Это значительно расширило и укрепило правовые основы деятельности профсоюзов, одновременно закрепив их широкие права по участию в управлении производством, регулировании социально-трудовых вопросов.

В этих условиях администрация, партком и местком КуАИ пришли к выводу, что для дальнейшего кардинального развития института необходимо строительство новых учебных лабораторных корпусов, общежитий.

Четко и оперативно в тесном контакте с ректоратом работал в 1955-1957 годах местком института. Примечательно, что именно в этот период директором КуАИ был назначен Виктор Павлович Лукачев, а председателем месткома избран Федор Прокофьевич Урывский. Этих талантливых людей объединяла высокая жизненная и общественно-политическая активность, человеколюбие, демократизм.

Заслуженный деятель науки и техники РСФСР, доктор технических наук, профессор, Герой Социалистического Труда В.П.Лукачев родился в семье украинского шахтера 4 апреля 1920 года в городе Дзержинске Донецкой области. После окончания средней школы он поступил в Ленинградский институт инженеров гражданского воздушного флота. Но в июле 1941 года Виктор Павлович Лукачев оставил учебу и добровольцем ушел на фронт, где воевал в качестве механика в составе авиационной дивизии на Ленинградском и Волховском фронтах. В 1943 году в связи с контузией, он демобилизовался и, в том же году, был принят для продолжения учебы на 4 курс Куйбышевского авиационного института. После окончания института в 1946 году В.П.Лукачев работал инженером на кафедрах авиадвигателей, теплотехники, теории авиадвигателей, заведовал лабораторией, затем перешел на преподавательскую должность. 34

За тридцать лет работы в должности ректора он сумел преобразовать институт в крупнейший учебно-научный комплекс страны, тесно связанный с авиационной промышленностью, успешно внедрявший результаты научно-исследовательских работ в производство. Именно В.П.Лукачев явился инициатором новой формы организации научно-исследовательской работы в вузах – отраслевых лабораторий. В институте были созданы и плодотворно работали 19 отраслевых лабораторий и 14 научно-исследовательских групп при кафедрах. Объем хоздоговорных работ составлял 10 млн.руб. Коллектив института под его руководством активно участвовал в выполнении целевых комплексных программ Академии наук СССР, а также республиканских, отраслевых и региональных программ.

Одним из первых в стране институт разработал и внедрил в практику студенческую научно-исследовательскую работу, всерьез занялся научной организацией учебного процесса.

Широкий научный кругозор, эрудиция и культура позволили профессору В.П.Лукачеву стать во главе новой школы исследователей, заботиться об улучшении состава научно-педагогических кадров.

Во многом сподвижник В.П.Лукачева, Федор Прокофьевич Урывский в 1941 году поступил на самолетостроительный факультет, образованный на базе факультета механизации Воронежского сельскохозяйственного института. Диплом авиационного инженера–технолога он защитил в 1944 году уже в далеком Ташкенте, куда был эвакуирован институт. И первое, что сделал молодой специалист – написал заявление в военкомат. Просился на фронт. Но работа в авиационной промышленности и в учебных заведениях, готовящих авиационные кадры, приравнивалась к участию в сражениях. Ф.П.Урывского направили не на фронт, а в Куйбышевский авиационный институт, один из самых молодых в то время вузов страны.

Став ассистентом кафедры резания, которой руководил профессор Н.И.Резников, Ф.П.Урывский активно включился в трудовые будни пока еще небольшого коллектива. В непрерывном труде, постоянном научном поиске складывался характер Ф.П.Урывского. В 1951 году он защищает кандидатскую диссертацию, а в 1957 году Высшая аттестационная комиссия утверждает его в звании доцента кафедры «Резание, станки и инструменты». Вместе с коллективом своей лаборатории Ф.П.Урывский проводит ряд важных экспериментов и теоретических исследований. Научная тематика лаборатории включается в целевую комплексную программу «Авиационные технологии». За высокоэффективные внедрения результатов научной работы в производство, ученый Ф.П.Урывский неоднократно отмечался приказами Министерств высшего образования и авиационной промышленности. Результаты исследований находили отражение и в программах лекционных курсов по технологическим специальностям для студентов и аспирантов. Одновременно Ф.П.Урывский ведет подготовку научных кадров: под его руководством выполняют и защищают кандидатские, а затем и докторские диссертации в основном бывшие выпускники КуАИ.

Серьезную и напряженную научную работу Федор Прокофьевич сочетал с активной общественной деятельностью. Он избирается председателем месткома, а в 1959 году - секретарем парткома.

На этом поприще и проявляется еще одна важная сторона его незаурядных способностей – умение работать с людьми, понимать их нужды и запросы. Он был очень внимателен к людям, ему до всего было дело.

По инициативе месткома впервые в институте была организована и четко действовала комиссия общественного контроля. Благодаря ее действиям была налажена, в частности, работа столовых, буфетов вуза. Для  малообеспеченных студентов было организовано бесплатное питание.

В эти годы были подготовлены материалы к проектному заданию генерального плана строительства института, в том числе и жилья для преподавателей. По приказу Наркомата проектирование было поручено Гипроавиапрому. В результате, через некоторое время 11 Стройтрест приступил к строительству шестнадцатиквартирного дома для профессорско-преподавательского состава вуза.

В 1957 году состоялась I конференция профсоюзной организации авиационного института, на которой председателем местного комитета был избран А.Д.Уфимский.

В число основных уставных задач профсоюзной организации входит производственно-массовая работа и, в частности, организация соцсоревнования в коллективе.

В последующие периоды шел процесс совершенствования форм социалистического соревнования, расширения рамок его действия (межвузовские, факультетские, кафедральные, в отделах) с выходом на республиканские и общесоюзные. Главной задачей при этом явилось повышение качества подготовки специалистов, укрепление материально-технической базы института и его подразделений, рост научных кадров, совершенствование и развитие научно-исследовательской работы на базе отраслевых лабораторий, вовлечение студентов в научную работу, укрепление производственной дисциплины в коллективе.

Таким образом, вся деятельность профсоюзной организации Куйбышевского авиационного института в годы Великой Отечественной войны, ее многогранный и разнообразный опыт в суровое и героическое время, а также в послевоенный восстановительный период, представляет не только исторический интерес, но имеет важное практическое значение, в том числе и в деле дальнейшего совершенствования всей системы обучения и воспитания молодежи.

ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИНСТИТУТА
В 60-е – 80-е ГОДЫ

Основные функции и направления деятельности профсоюзных организаций в шестидесятые-восьмидесятые годы были обусловлены теми задачами экономического, социального, культурного строительства, которые решало в этот период государство.

В ходе реализации этих задач, профсоюзы совершенствовали формы и методы своей работы, искали новые пути повышения ее эффективности.

В декабре 1962 года Пленум ВЦСПС принял постановление о создании в составе Президиума двух бюро: по работе профсоюзов в промышленности и по работе профсоюзов в сельском хозяйстве – и соответствующем разделении профсоюзных органов в республиках, краях и областях. Но уже в ноябре 1964 года, Пленум ВЦСПС восстановил единые профорганы. В деятельности профсоюзов свое дальнейшее развитие получили общественные начала.

В эти и последующие годы центральные профсоюзные органы проводят меры, направленные на совершенствование работы первичных организаций.

Эти действия привели к дальнейшему организационному укреплению профсоюзов и, в первую очередь, их основы – первичных профорганизаций, росту численности членов профсоюзов.

Так, если в 1967 году областная профсоюзная организация насчитывала в своих рядах 1 млн. 200 тысяч членов профсоюзов, то в 1984 году – 1 млн. 862 тысячи членов профсоюзов. 1

В 1977 году был созван XVI съезд профсоюзов СССР. На этом съезде,  за огромную работу и тот вклад , который внесли профсоюзы в укрепление дисциплины труда, в повышение его производительности, а также в связи с 70-летним юбилеем, профсоюзы страны были награждены орденом Октябрьской Революции.

Началом глубоких реформ в жизни профсоюзов стал 1985 год, когда в стране был провозглашен курс на перестройку. Практическим вопросам работы в условиях реформирования общества был посвящен XVIII съезд профсоюзов, который проходил в феврале 1987 года. После этого события в августе и декабре 1987 года. Пленум ВЦСПС рассмотрел вопросы развития демократии в профсоюзах, обновления системы выборов, передачи полномочий нижестоящим профорганам, развития самостоятельности первичных организаций. Важным фактором явилось создание в 1987 году единой правозащитной службы профсоюзов.

 В январе 1989 года IV Пленум ВЦСПС определил сроки и порядок проведения выборов народных депутатов от профсоюзов, утвердил предвыборную платформу, выдвинул 114 кандидатов в народные депутаты, 22 марта V расширенный Пленум ВЦСПС избрал 100 народных депутатов СССР от профсоюзов и принял «Наказ народным депутатам». С этого периода законодательная работа в парламенте стала одним из важных направлений в защитной деятельности профсоюзов, которые, используя право законодательной инициативы, разработали или приняли участие в разработке более десяти социальных законов. В их числе были Законы о занятости, пенсиях, налогах, разрешении трудовых споров, отпусках и др., а также ныне действующий Закон от 10 декабря 1990 года «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности». 2

ВЦСПС, ЦК профсоюзов удалось внести изменения и в государственный бюджет, в статью расходов на потребление в пользу развития группы Б. Это было важным фактором в условиях застойных явлений экономической жизни страны.

В июле того же года прошли крупномасштабные забастовки шахтеров Кузбасса и Донбасса. Профсоюзы, не имея опыта такой формы работы, не смогли сразу оценить ситуацию и возглавить забастовку. Вместо профкомов это сделали стачечные комитеты.

В сентябре 1989 года состоялся VI Пленум ВЦСПС, взявший курс на радикальное преобразование профсоюзов. Пленум принял решение об освобождении профкомов от несвойственных ему в новой ситуации хозяйственных задач, снял жесткую регламента                                 цию первичек и ввел порядок прямого делегирования в вышестоящие профорганы.

Проходившая в 1990 году XVIII межсоюзная конференция профсоюзов Куйбышевской области обратила особое внимание на необходимость усиления роли профсоюзов в защите законных прав и интересов трудящихся.

Успеху деятельности профсоюзной организации КуАИ во многом способствовали рабочие контакты с областным Советом профсоюзов, его лидерами. 3

В этот период облсовпроф придавал большое значение росту количества профорганизаций, а также обучению профактива, ознакомлению его с теорией и практикой профсоюзного движения, формами и методами работы, с основами трудового Законодательства. При обкомах и крупных ФЗМК были организованы постоянно действующие семинары, где изучались передовой опыт и практические вопросы профсоюзного строительства.

С начала шестидесятых годов деятельность профсоюзной организации института заметно оживилась и приобрела определенную направленность. Председателями профкома в этот период избирались на Второй конференции – С.Н.Янский (1959-1962 гг.); на Третьей – Н.В.Клиентов (1962-1964 гг.); далее С.В.Сапаровский (1964-1966гг.); В.Я.Фадеев (1966-1969гг.);А.С.Горячев (1969-1972 гг.);  А.П.Толстоногов (1972-1980 гг.).

 Это были весьма энергичные принципиальные люди, обладающие богатым практическим опытом и пользующиеся большим уважением в коллективе.

На заседаниях месткома глубоко и серьезно обсуждались вопросы повышения научно-методического, теоретического уровня и педагогического мастерства молодых преподавателей, заслушивались сообщения деканов о ходе производственной практики. Здесь же анализировалось состояние учебно-методической и научно-исследовательской работы на отдельных кафедрах.

Показателен опыт работы производственно-массовой комиссии месткома. Так, под эгидой комиссии проходили производственные совещания, на которых обсуждались вопросы, касающиеся учебной и научно-исследовательской работы в институте.

Эти мероприятия, в частности, способствовали возрастанию количества дипломных проектов по реальной тематике, соответствующей интересам предприятий, куда направлялись выпускники вуза.

Значительное внимание местный профсоюзный комитет уделял развитию соцсоревнования на кафедрах и других подразделениях института. Для подведения итогов соревнования была разработана специальная система оценок. Лучший опыт становился достоянием гласности.

Использование различных форм и методов работы способствовало росту творческого и производственного потенциала в трудовом коллективе. В феврале 1962 года было введено переходящее Красное Знамя «За лучшую постановку учебно-методической работы», которое вручалось кафедре, обеспечивающей высокое качество учебного процесса.

Широкий размах соревнование получило в конце шестидесятых, начале семидесятых годов.

Очень ярко и эмоционально вспоминает об этом времени ветеран профсоюзного движения КуАИ-СГАУ, почти тридцать лет работающий в составе (в том числе председателем) производственно-массовой комиссии профкома В.А.Глущенков. Он пишет: «Первое поручение в производственной комиссии профкома – «Доска почета». Изнутри познал что такое моральное поощрение, цену ему. Сколько споров, иногда резких, по поводу кандидатур возникало на уровне ректората, деканов и парткома! Особенно тщательно, я бы сказал сверх ответственно, подходил к отбору кандидатов на «Доску почета» проректор по учебной работе Иван Александрович Иващенко. Каждая кандидатура оценивалась всесторонне и, главное значение придавалось тому вкладу, который внес кандидат в развитие института. В то же время люди, удостоенные «Доски почета» помимо морального, имели и материальный стимул. Ведь этот факт учитывался, например, при получении жилья.

Для подведения итогов соревнования была разработана и постоянно совершенствовалась специальная система баллов. Кафедры, факультеты, все подразделения института проявляли большой интерес к этому и активно участвовали в соревновании». 4

Вся работа производственно-массовой комиссии, в которой долгие годы плодотворно трудились В.П.Шорин, Ю.А.Кныш, А.А.Чураков, В.Л.Балакин, В.П.Павлов, Ю.В.Киселев, была направлена на обеспечение высоких показателей деятельности КуАИ, на повышение его престижа.

С участием членов производственно-массовой комиссии разрабатывались социалистические обязательства. Члены комиссии участвовали в подготовке нового Устава профсоюза. В подразделениях института было организовано обсуждение проектов, предложенных центральным и республиканским комитетами. Замечания, сделанные по ходу этого обсуждения, были донесены до комиссии обкома и включены в доклад, с которым на съезде профсоюзов выступала делегация города Куйбышева.

Члены производственно-массовой комиссии В.Л.Балакин, Г.В.Канова, Ю.В.Киселев принимали участие в инвентаризации производственных площадей института с целью дальнейшего улучшения их использования. В.А.Глущенков, В.П.Павлов, А.К.Щербань участвовали в разработке предложений и подготовке необходимых документов, направленных на улучшение работы научно-исследовательской части.

В последующие годы, в связи с изменением характера деятельности профкома в целом, производственно-массовая комиссии стала заниматься контролем за выполнением коллективного договора между администрацией и профкомом института, участвовать в разработке наиболее важных документов, определяющих деятельность вуза (Устав, Положение о НИЧ, о премировании и т.п.).

Важной задачей производственной комиссии явилось обеспечение достойной оплаты труда преподавателей, а также учебно-вспомогательного персонала, работников НИЧ, других сотрудников института.

Начиная с 1974 года в условия Всесоюзного социалистического соревнования были включены показатели использования в производстве изобретений и рационализаторских предложений.

Можно с полным основанием утверждать, что и по количеству изобретателей и рационализаторов, а также по полученному экономическому эффекту от внедрения изобретений, Куйбышевский авиационный институт был ведущим вузом страны.

В 1966 году в институте была создана патентная группа, которая в 1972 году преобразуется в патентный отдел.5 Сотрудники патентного отдела  оказывали огромную помощь авторам изобретений, в том числе и в оформлении заявок. Серьезная и высокопрофессиональная организационная работа патентной группы способствовала росту числа изобретателей и изобретений с каждым годом. Так, если с 1959 по 1966 год было получено 54 авторских свидетельств, то с 1967 года количество авторских свидетельств резко возросло. Патенты на изобретения были получены из США, Англии, Австралии, Аргентины, Канады, Франции, ФРГ, Швеции, Японии, Италии. Активными изобретателями стали  А.П. Меркулов, А.И.Белоусов, В.П.Шорин, Ю.А.Кныш и другие.

Почетное звание «Заслуженный изобретатель РСФСР» в те годы было присвоено А.Д.Комарову, П.Я.Пытьеву, Ю.С.Старостину. 6

Следует отметить, что в 60-е годы местный комитет вуза работал в тесном контакте со студенческим профкомом. Особенно оживилась работа студенческого профкома, повысился его авторитет в период работы в нем в качестве председателя О.А.Тарабрина (ныне профессор, директор Тольяттинского филиала СГАУ). Он возглавлял студенческий профком довольно длительный период (с 1964 по 1972 год). Первоначально должность председателя студенческого профкома была неосвобожденной, а с 1970 года она стала освобожденной. В последующие годы председателями студенческого профкома были В.Мищук, А.Щербань и др. Студенческий профком был по-настоящему авторитетной организацией.

Существенную помощь в строительстве общежитий, учебных корпусов оказывали студенческие отряды. Именно благодаря им в 1967 г. были построены общежития № 3 и 4.

Студенческий профком явился также инициатором такого начинания, как социалистическая сохранность общежитий. Здесь велась большая воспитательная работа, существенная роль в которой отводилась студсоветам. В результате из года в год общежития КуАИ занимали первые места в городских смотрах-конкурсах. Лучшим общежитием считалось второе, где председателем студсовета был Ю.Михайлин (который в будущем станет директором Куйбышевского моторостроительного завода). Общежитие было для студентов поистине вторым домом.

Следует отметить и бурное развитие в ту пору художественной самодеятельности. Так, под руководством талантливого музыканта, замечательного педагога Г.М.Фиша работал скрипичный ансамбль преподавателей и студентов вуза, эстрадный ансамбль «Свинг» (руководитель Л.С.Бекасов), а также завоевавший известность далеко за пределами вуза студенческий театр миниатюр, в котором участвовали всеобщие любимцы, студенты 2-го факультета М.Пирский и С.Сватенко.

Автором же многих миниатюр, которые они исполняли, был наш теперешний ректор Виктор Александрович Сойфер. В этот же период на студенческой сцене выступал не менее известный и популярный ансамбль «Поющие бобры», в составе которого начинал петь студент 5-го факультета поэт–бард Валерий Грушин, именем которого назван теперь уже всемирно известный фестиваль бардовской песни.

Большой популярностью в институте в это же время пользовался драматический кружок (руководитель М.В.Аренский). С 1961 по 1963 год силами этого коллектива было поставлено два спектакля: комедия «Поздняя любовь» и драма Шкваркина «Чужой ребенок». Прекрасно исполняли свои роли в спектаклях преподаватели Д.Ф.Пичугин, М.И.Разумихин, В.М.Головин, В.В.Лизункова, Г.Н.Трещанина, А.П.Савинов и др.

Трудно переоценить в эстетическом и нравственном воспитании молодежи значение студенческого хора. Хор начал свою работу, сформировался как академический и затем народный под руководством В.М.Ощепкова. Академический хор института удостоен звания Лауреата областной премии комсомола, Лауреата Всесоюзного фестиваля «Ювентус», был неоднократным лауреатом областных смотров – конкурсов «Студенческая весна». Гостями хора и вуза были известные композиторы А.В.Свешников, Д.Б.Кобалевский.

В институте были созданы и действовали камерный оркестр, оркестр народных инструментов, ансамбль народного танца, студенческие театры эстрадных миниатюр, вокально-инструментальные ансамбли. Все они долгие годы были постоянными участниками и Лауреатами областных смотров «Студенческая весна».

Характерно, что именно местком подбирал руководителей художественной самодеятельности, оплачивал их работу, приобщая студентов к высокому творчеству.

В 60-е годы большое значение придавали работе общественного университета культуры. В рамках деятельности этого университета культуры в институте с аншлаговыми концертами выступали симфонический оркестр Куйбышевской филармонии и даже знаменитый ансамбль Олега Лундстрема, проводились художественные выставки, читались лекции по литературе и искусству, проходили вечера (например, «Поспорим о вкусах» с демонстрацией современных моделей одежды).

На вечерах отдыха сотрудников института с большим успехом выступали солисты и музыканты В. В. Лизункова – преподаватель кафедры высшей математики и молодой кандидат наук кафедры динамики полета (ныне профессор) - Виталий Михайлович Белоконов, преподаватели: А.П. Савинов, В.М.Пенков, А.Н. Волков и др.

Активно развивалась и спортивно-массовая работа. Постоянно проводились соревнования по разным видам спорта: лыжам, стрельбе, настольному теннису, шахматам (в том числе между нашим вузом и Казанским авиационным институтом). Часто в летний период группы преподавателей и сотрудников отправлялись в поход, в знаменитую «Жигулевскую кругосветку», круглый год работала секция рыболовов.

Кафедра физвоспитания при поддержке общественных организаций ежегодно проводила внутривузовские спартакиады. Так в лично-командном первенстве института по лыжам в 1963 году первое место заняла кафедра «Резания, станков и инструментов», а в лично-командном зачете межфакультетского соревнования по стрельбе из малокалиберной винтовки на первое место вышла команда 2-го факультета. Чемпионом по этому виду спорта стал Адольф Павлович Савинов (ныне он председатель Совета ветеранов нашего университета).

Сборная команда сотрудников института принимала участие в областных межвузовских спартакиадах. В спортивной борьбе завоевывались первые места и переходящие призы, а также грамоты облсовета «Буревестник».

В 1960 году впервые на базе спортивного лагеря для детей преподавателей и сотрудников института был организован пионерлагерь «Аист». Первым его начальником была Е.Н.Князева, затем – Н.С.Некляева, которую сменил на этом посту А.М.Фейгельман. Все они были хорошими организаторами и сделали очень много для плодотворной работы лагеря. Так, изначально силами сотрудников лабораторий и студентов были проведены большие строительные работы, осуществлено благоустройство территорий. Важно, что в лагере «Аист» всегда был хорошо подобран состав воспитателей и сотрудников из числа преподавателей вуза. Много сил, душевного тепла отдали этому делу преподаватели кафедры «Иностранных языков» А.С.Таллер, Т.В.Архипова и другие. 7

К середине 1972 года профсоюзная организация авиационного института насчитывала в своем составе более трех тысяч человек. Председателем профкома в эти годы был Арлен Петрович Толстоногов, проработавший на этом посту довольно длительный период (с 1972 по 1980 год). По решению обкома профсоюза местный комитет КуАИ был наделен правами райкома. С этого времени местком стал называться профкомом, а профбюро факультетов – месткомами подразделений института. Перед организацией стояла задача активизации всей общественно-массовой и воспитательной работы в институте.

Как вспоминает Арлен Петрович Толстоногов, успешную работу профсоюзного комитета обеспечивал «сплоченный и деятельный состав членов профкома». Их было 32 человека, представлявших все подразделения института, и как правило, имевших большой стаж общественной работы. Среди них теплые слова благодарности заслуживают Н.Л. Аксенова, В.М. Окорочкова, Н.М. Рогачев, отдавшие много сил и душевного тепла общественной работе.

Традиционными направлениями в работе профорганизации в это время были защита прав трудящихся, решение совместно с администрацией вопросов охраны труда и техники безопасности; активное участие совместно с администрацией в решении жилищно-бытовых проблем коллектива, вопросов охраны труда и техники безопасности; проблем социального страхования и связанных с ними вопросов оздоровления сотрудников, профессорско-преподавательского состава института; обеспечения материально нуждающихся пособиями, детскими садами и яслями. Особое внимание уделялось по-прежнему культурно-воспитательной деятельности, вовлечению сотрудников в массовые виды спорта.

По мере роста численности студентов и сотрудников института, и укрепления материально-технической учебной базы, расширялся и углублялся круг задач профсоюзной организации. Существенное значение в этом плане имело обеспечение сотрудников вуза благоустроенным жильем, а студентов - общежитиями, организация культурного досуга и отдыха, забота о молодых семьях и многое другое.

Примечателен тот факт, что работа профкома строилась в самом тесном взаимодействии и согласии с администрацией вуза и, прежде всего, ректором Виктором Павловичем Лукачевым.

Нарастание объема хоздоговорных научно-исследовательских работ позволяло создавать определенный фонд накоплений, включая и средства на развитие материальной базы. За счет этого вуз мог входить в долевое участие на строительство жилья по договорам с отдельными предприятиями, Куйбышеским горисполкомом. В результате с 1971 по 1982 год сотрудники института смогли получить 150 новых квартир, а с учетом «передвижки» улучшили жилищные условия еще 600 семей. При этом, в первую очередь, жильем обеспечивались ветераны Великой Отечественной войны, старейшие работники института.

В это же время в семейном общежитии для нуждающихся в жилье была открыта дополнительная секция (40 комнат).

Значительную роль в решении такой острейшей проблемы как жилищная, играл лично ректор института Виктор Павлович Лукачев, его высочайший авторитет.

 Много и успешно потрудился на этом поприще М.А.Беляев. Михаил  Андреевич довольно продолжительное время пребывал на посту заместителя председателя месткома (с 1969 по 1986 год), руководил жилищно-бытовой комиссией. За успешную работу он был награжден нагрудным знаком «За активную работу в профсоюзах».

В результате совместных усилий администрации и профкома, на основе долевого участия со строительными организациями и предприятиями города, был построен и введен в эксплуатацию комбинат питания на 525 мест.

С февраля 1975 года начал действовать санаторий-профилакторий на 100 мест. Практически с первых дней его функционирования главным врачом работала М.В.Евгентьева. Санаторий был оснащен современным медицинским оборудованием, лечебными кабинетами – физиотерапевтическим, зубоврачебным, функционировали ванны, массажный кабинет. В штате врачебного персонала работали и работают сегодня специалисты: терапевты, окулист, врач-гинеколог, консультант-отоляринголог и другие. И этот штат обеспечивает хорошую работу в плане оздоровления преподавателей и студентов университета.

С 1985 года число заездов в профилакторий увеличивалось в год до 14. Использование с 1980 года лечения по курсовкам, позволяет и сегодня увеличивать число оздоровляемых на 20-40 человек в месяц.

С 1987 года по инициативе детской комиссии профкома (председатель В.А.Филатов, члены комиссии Т.С.Гадалина, А.С.Таллер) был организован заезд «Мать и дитя». Члены комиссии много потрудились для подготовки профилактория к приему детей. Было установлено специальное оборудование, подготовлена детская площадка, приобретены игрушки.

Проходили оздоровление здесь и мамы с детьми из городов Брянска и Гомеля, оказавшихся в зоне катастрофы Чернобыльской АЭС.

За большую и плодотворную работу по оздоровлению сотрудников и студентов института медицинский персонал санатория-профилактория практически ежегодно награждается Дипломами ВЦСПС, Грамотами обкома союза, награждался Красным Знаменем «Победитель соцсоревнования». А главный врач М.В.Евгентьева, врач М.А.Фетисова, медсестра Н.Р.Тепикина были награждены значками «Ударник 11 пятилетки». 8

Ежегодно профсоюзная организация института распределяла не менее 100-150 путевок в санатории, дома и базы отдыха, туристические поездки, оплачиваемые фондом социального страхования и из средств профсоюза.

Благодаря инициативе, проявленной профорганизациями факультетов «Летательных аппаратов» и «Двигателей летательных аппаратов», была создана база отдыха на живописных островах за Волгой.

В зимние каникулы организовывались массовые выезды сотрудников и преподавателей на лыжные и пешие прогулки в загородную зону. С этой целью арендовался целый электропоезд. Также активно приобретались абонементы для плавания в бассейн СКА.

Систематически организовывался летний вывоз детей сотрудников в пионерский лагерь на поляне им. Фрунзе. За две смены в июне-августе в лагере отдыхало ежегодно до двухсот детей от восьми до четырнадцати лет.

Довольно активно в этот период развивалась спортивно-массовая работа. Сотрудники и преподаватели занимались в различных секциях, сдавали нормы ГТО (по лыжам, плаванию, стрельбе в тире и др.).

Ежегодно в подразделениях института проходили спартакиады по девяти видам спорта. Активное участие в них принимали сборные команды факультетов. В этих соревнованиях традиционно успешно выступала команда факультета «Летательных аппаратов».

Сборные команды института участвовали в спартакиадах вузов области, проводимых областным советом ДСО «Буревестник» и обкомом профсоюза, не раз занимали первые места в общекомандном зачете, личном первенствах.

Для сотрудников и членов их семей были организованы и функционировали массовые группы «Здоровья». Большую популярность  приобрела женская группа «Здоровья», (руководителем которой была старший преподаватель кафедры физвоспитания Каймакчи Л.А.), работала секция водного туризма.

Большой вклад в развитие спортивно-массовой работы в институте в этот период внесли члены спортивно-массовой комиссии профкома  В. В. Шалавин и Г.А.Щетинков. Во многом благодаря их стараниям физическая культура в вузе активно развивалась.

В последующие годы эстафету приняли В.А. Рыбин, Н.И. Николаев. Основное внимание спортивно-массовая комиссия стала уделять широкому вовлечению сотрудников в регулярные занятия физкультурой и спортом. Стали традиционными не только внутривузовские, но и межвузовские соревнования. На факультетах «Летательных аппаратов» и «Двигателей летательных аппаратов» проходили «Дни спорта», в институте проводился турнир по футболу «Зимний мяч КуАИ», в котором ежегодно принимали участие до 12 команд с общим числом участников свыше 200 человек.

Ежегодно институт участвовал в областной спартакиаде вузов, где в общем зачете занимал призовые места. В 1994-1995 годы сотрудники университета участвовали в межвузовских спартакиадах по следующим видам спорта: футбол, волейбол, баскетбол, плавание, лыжи. В 1995 году проводилась внутривузовская спартакиада, посвященная пятидесятилетию Победы советского народа в Великой Отечественной войне. А спартакиады между факультетами проводились по десяти видам спорта: футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису, плаванию, бадминтону, стрельбе, кроссу, лыжам и шахматам. По всем этим видам спорта в институте работали секции для сотрудников. Но по техническим причинам, связанным с пропускной способностью спортивных помещений, не все желающие заниматься в спортивных секциях, могли посещать их. В этих условиях спортивно-массовая комиссия предпринимает усилия для того, чтобы сотрудники вуза имели возможность заниматься физкультурой в перерывах на рабочих местах. Так, для отраслевых лабораторий были приобретены спортивный инвентарь, простые тренажеры, теннисные столы, Для оздоровления и приобщения сотрудников СГАУ к занятиям физической культурой и спортом в период с 1996 по 1999 год в университете работали несколько групп здоровья: по плаванию, баскетболу, волейболу, футболу.

В 90-е годы детская комиссия профкома работала в составе Ф.В.Гречникова, В.А.Филатова, А.С.Таллер, Т.С.Гадалиной, Т.В.Архиповой и др.

Одним из основных направлений деятельности детской комиссии были: обеспечение детей сотрудников местами в детских садах и яслях.

С 1989 года по 2001 год институт имел свой детсад на 150 мест для детей преподавателей, сотрудников и студентов. В развитие детского учреждения было много вложено материальных средств, ежегодно выделялись дотации на улучшенное питание. В детском саду работали и работают хорошие воспитатели, такие, например, как заведующая А.А.Вострова и др. Большую работу члены комиссии проводили по организации летнего отдыха детей школьного возраста в пионерском лагере «Полет». Здесь каждый сезон в две смены отдыхало по 165 детей, а в санатории-профилактории где поправляли здоровье со своими мамами ежегодно не менее 50 детей. Детская комиссия оказывала содействие и в проведении культурных мероприятий с детьми по подразделениям.

Много приходилось трудиться членам комиссии и по подготовке лагеря «Полет» к летнему сезону. Комиссия подбирала штат сотрудников лагеря, составляла по факультетам списки детей, распределяла путевки, готовила лагерь к приему детей. В лагере работали кружки макраме, радио, а также спортивные секции: аэробики, футбольная, баскетбольная, настольного тенниса. Дети веселились на дискотеках, смотрели фильмы, читали интересные книги в лагерной библиотеке. Таким образом, каждое лето здесь в две смены отдыхало 350 детей. Лагерь всегда пользовался любовью детей.

В дни весенних каникул для школьников организовывались туристические поездки: в 1990 году – в город Минск, в 1991 году – в Адлер. А в зимние каникулы для детей проводились новогодние праздники в Доме культуры 4-го Государственного подшипникового завода. В таких праздниках участвовали до 300 детей.

Интересная работа проводилась с детьми и во время их оздоровления в санатории-профилактории вуза во время заезда «Матери и ребенка». Так же, как и при подготовке к открытию пионерлагеря «Полет», члены комиссии Тамара Семеновна Гадалина, Татьяна Викторовна Архипова, Галина Васильевна Волкова, Наталья Николаевна Шамина много сил, энергии отдавали подготовке санатория-профилактория к заезду «Матери и ребенка», обеспечению его необходимыми материалами и играми.

Самым тщательным образом проводился подбор педагогического коллектива для работы с детьми. И не удивительно, что детям было очень интересно в лагере. Здесь они посещали бассейн, совершали прогулки по реке Волге, в парки города. С ними проводились спортивные турниры и соревнования, конкурсы прикладного творчества, рисунков. Все дети принимали активное участие в концертах, посвященных открытию и закрытию лагеря. Праздники эти были яркими и запоминающимися.

В профсоюзной организации КуАИ-СГАУ накоплен большой опыт культурно-массовой работы. В разные годы возглавляли эту работу В.Г.Чумак, О.И.Горелова, А.П.Германова, Л.И.Тарасова, В.В.Пшеничников, Л.В.Коломиец. Все члены комиссии принимают активное участие в работе художественного совета института, в организации и проведении конкурсных фестивалей и концертов художественной самодеятельности студентов и сотрудников вуза.

В целом же работа комиссии проходила по традиционным направлениям: просмотр спектаклей местных и гастролирующих театров. Организовывались встречи с артистами кино, посещение кинолектория. Массовый характер носили и экскурсионные поездки в города, связанные с историко-революционным, военным и культурным прошлым страны. Только в период с октября 1986 года по октябрь 1989 года около шести тысяч человек приняли участие в таких поездках в Москву, Ленинград, Волгоград, Ульяновск, Димитровград, Севастополь, Тарханы и др. В 1989-1991 годах практически ежемесячно организовывались посещения сотрудниками института театральных спектаклей, концертов популярных эстрадных исполнителей, классической музыки. Памятным событием для многих сотрудников остается, например, посещение выставки известного художника Ильи Глазунова. В праздничные дни в институте всегда проводились вечера отдыха.

По инициативе культурно-массовой комиссии были заключены договора с турбазами «Дубки», «Жигули», «Прогресс». В летнее время сотрудники отдыхали на Черном море, совершали путешествия на теплоходе по Волге. Особенно популярны были поездки вниз по Волге до Астрахани в майские праздники.

Практически ежегодно весной две группы сотрудников-туристов отправлялись в поход по Соку, Кондурче, летом совершали «Жигулевскую кругосветку» или поход по Волге до Переволок. Кроме того, за период с 1995 по 2000 год туристические группы университета побывали дважды на Северном и Приполярном Урале.

Комиссия социального страхования обычно работала под руководством председателей профкома. Длительное время в ее составе работают Э.С.Беляев, В.Г. Савина, А.А.Бурова. Активными членами комиссии соцстраха были Е.И.Чижова, Н.И.Портнова, О.Г. Горяинова, К.П.Рябова, В.Г.Черкасова, Л.Ф.Поленкевич и др.

Комиссия обеспечивает полномочия профкома в области социального страхования, охраны здоровья сотрудников и членов их семей, пенсионного обеспечения. В этом плане комиссия под руководством проректора Балакина В.Л. участвовала в разработке комплексной программы «Здоровье». В рамках программы была четко поставлена работа по учету заявлений на санаторно-курортное лечение, информация подразделений института об имеющихся путевках; обеспечении выплаты пособий по социальному страхованию (пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по рождению ребенка и т.д.). Самое серьезное внимание комиссия уделяла анализу заболеваемости сотрудников. По результатам такого анализа формировались запросы в Обком профсоюза на санаторно-курортные путевки и определялся профиль заездов в санаторий–профилакторий. Члены комиссии оказывали товарищескую помощь на дому и в стационарах лечебных учреждений заболевшим сотрудникам.

Больших усилий требовала работа по обеспечению финансирования оздоровительного лагеря «Полет» за счет средств социального страхования.

Таким образом, комиссия решала следующие основные задачи: контроль за выплатами пособий по социальному страхованию (больничные листы, пособия по беременности и родам, пособия на рождение ребенка и т.д.); распределение и выдача путевок на санаторно-курортное лечение с частичной оплатой за счет средств социального страхования; распределение материальной помощи на посещение заболевших сотрудников на дому и в стационарах; организация летнего оздоровительного отдыха сотрудников и их детей с использованием средств социального страхования.

В 1995 году средства социального страхования были переданы в специально образованный Фонд. Однако контроль за использованием этих средств удалось сохранить за профсоюзами.

Комиссия социального страхования существенно расширилась по составу, туда вошли представители администрации, но по-прежнему во главе комиссии в университете оставался председатель профкома.

Рост стоимости санаторно-курортных путевок, путевок в профилакторий и относительное уменьшение (пропорционально фонду зарплаты в университете) соцстраховских доплат, привели к сокращению их количества (со 104 санаторных путевок в 1996 году, например, до 25 в 1999 году, со 150 путевок, выданных в 1996 году сотрудникам для лечения в профилактории, до 54 в 1999 году). Более стабильно по годам приобретались лишь путевки на базы отдыха. Естественно, что в этих условиях самое серьезное значение имело правильное, рациональное использование санаторно-курортных путевок.

Создание Фонда государственного социального страхования, его современные нормативные документы и инструкции, размер путевочного фонда, напрямую связанного с фондом зарплаты, практически не оставляют университету возможности на приобретение дорогостоящих путевок.

В этой ситуации профком ориентируется на свой санаторий-профилакторий (50-60 путевок в год), местные санатории (10-15 путевок) и на недорогие базы отдыха (70-90 путевок). Так, в 2000 году здесь прошли курс лечения 60 сотрудников, в 2001 году – 107. Для увеличения числа сотрудников, охваченных санаторно-курортным лечением, профком практикует разделение сроков путевки надвое.

Последние годы, начиная с 1998 года, сотрудники университета для семейного отдыха могут пользоваться лишь домиками на острове «Сенной», где очень красивая природа. А дети поправляют свое здоровье в лагерях «Полет» и «Мечта», в Реабилитационном центре, в санатории «ЗИМ».

Профком, совместно с Советом ветеранов СГАУ организовал отдых ветеранов войны и труда в оздоровительном лагере «Полет». В 2001 году здесь отдохнуло 144 ветерана, а весной 2002 года – 150.

Традиционно под Новый год администрация и профком университета вручают детям сотрудников новогодние подарки, билеты на детские утренники. Кроме того, молодым семьям оказывается материальная поддержка из фонда социальной защиты университета. В 1999 и 2000 году была оказана целевая материальная помощь родителям, отправляющим детей в первый класс.

Значительную роль в плане повышения социальной защищенности сотрудников СГАУ, и в деле развития университета, играет созданный в 1993 году Фонд содействия развитию СГАУ. Так, расходы на социальные нужды университета из этого Фонда постоянно растут и достигли 500 тысяч рублей в год.

Средства, выделяемые на социальные нужды студентов (выплату стипендий, компенсацию удорожания питания, материальную помощь, организацию оздоровительных и культурно-массовых мероприятий) аккумулируются в Фонде социальной защиты студентов. Значительная часть Фонда направляется на полное государственное обеспечение студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

В 1997 году в университете был создан Фонд социальной защиты сотрудников, который формируется за счет отчислений из внебюджетных средств университета. Средства Фонда направляются на предоставление льгот сотрудникам по оплате за проживание в общежитии и пребывании детей сотрудников в детском саду. В 1997-1999 годах на эти цели было израсходовано около 280 тысяч рублей. 9

К числу труднорешаемых социальных проблем в университете во все времена относится жилищная проблема, вопросы улучшения жилищных условий преподавателей и сотрудников вуза.

Администрация вуза, совместно с профкомом искала пути преодоления этих трудностей. Выходом из положения было строительство жилья хозяйственным способом. И в 1996 году строительство университетского дома хозяйственным способом было завершено. С учетом его заселения и последующих передвижек 71 человек улучшили свои жилищные условия.

Начиная с 1999 года городские власти прекратили какое-либо выделение жилой площади для сотрудников университета. Администрация вуза пытается в силу своих возможностей искать выход из подобной ситуации. Частично эта проблема решается за счет предоставления мест (комнат) в общежитиях университета. В результате, сегодня более двухсот семей преподавателей и сотрудников проживают в общежитиях. Кроме того, университет оказывает материальную помощь малообеспеченным сотрудникам из фонда социальной защиты. В частности, в первом и втором кварталах 2000 года было выделено около 50 тысяч рублей на оплату проживания 95 сотрудникам.

Углубление процесса демократизации жизни вузов, усиления их самостоятельности и ответственности за конечные результаты работы, обусловили необходимость изменений в организации соцсоревнования в коллективах высших учебных заведений.

Социалистическое соревнование в высшей школе продолжало оставаться важнейшим средством борьбы за выполнение планов развития вузов и коренного улучшения качества подготовки высококвалифицированных специалистов на основе непрерывного совершенствования учебной, методической, идейно-воспитательной и научной работы.

Все эти годы, при активном участии профсоюзной организации, в институте внедрялись прогрессивные методы обучения, расширялось применение вычислительной техники, развивались связи института с производством, возросла доля подготовки специалистов по прямым заявкам промышленных предприятий.

За успехи в решении этих задач коллектив института неоднократно награждался переходящим Красным знаменем победителя соцсоревнования, Почетными грамотами, денежными премиями Минвуза СССР и РСФСР, Обкома союза работников просвещения, Облсовпрофа.

Так, по итогам соцсоревнования среди вузов РСФСР в 1965 году институт занял второе призовое место, был награжден Почетной грамотой Совмина РСФСР, Республиканского комитета ВЦСПС и денежной премией; а по итогам смотра-конкурса среди вузов РСФСР по охране труда и техники безопасности – Почетной грамотой Республиканского комитета ВЦСПС; в 1967 году – по итогам смотра-конкурса Совета изобретателей и рационализаторов РСФСР – Почетной грамотой; в 1970 году – по итогам Всесоюзного соцсоревнования среди вузов СССР в честь 100-летнего юбилея со дня рождения В.И.Ленина – Почетной грамотой
СМ РСФСР и ВЦСПС, денежной премией; в 1971 году – Почетной грамотой республиканского комитета ВЦСПС за первое призовое место по итогам смотра-конкурса по охране труда и технике безопасности среди вузов РСФСР; в 1975 году – по итогам соцсоревнования среди вузов РСФСР - второе призовое место, Почетной грамотой СМ РСФСР, республиканского комитета ВЦСПС, денежной премией; 1978 году – первое призовое место по итогам соцсоревнования среди вузов города; первое призовое место, Переходящее Красное Знамя Ленинского РК КПСС, Почетная грамота по итогам соцсоревнования НИС вузов Ленинского района города Куйбышева; в 1980, 1982 годах – первое призовое место, переходящее Красное Знамя, Почетная грамота РК КПСС среди вузов Ленинского района; в 1983 году – по итогам Всесоюзного соцсоревнования среди технических вузов СССР – первое призовое место, Почетная грамота Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, Красное Знамя; по итогам соцсоревнования среди вузов города – первое призовое место и Почетная грамота обкома профсоюза и Совета ректоров вузов; в 1984 году – по итогам Всесоюзного соцсоревнования среди вузов СССР – первое призовое место, Красное Знамя, Почетная грамота Минвуза СССР; в 1985 году – по итогам соцсоревнования среди вузов РСФСР – первое призовое место, Красное Знамя, Почетная грамота Минвуза РСФСР; в 1986 году – по итогам соцсоревнования среди НИС Ленинского района города – Переходящее Красное знамя ленинского РК КПСС; в 1987 году – по результатам работы институт завоевал первое место во Всесоюзном соцсоревновании среди вузов СССР и был награжден Красным Знаменем Минвуза СССР и ЦК профсоюза работников высшей школы и научных учреждений; денежная премия; по итогам соцсоревнования среди вузов города – первое призовое место, Красное знамя, Почетная грамота Куйбышевского обкома профсоюза; по итогам смотра-конкурса по охране труда и технике безопасности, культуры производства среди вузов города – первое призовое место, Почетная грамота. По результатам работы в 1988 году институт был награжден Красным Знаменем Совета Министров РСФСР и Дипломом.

Таким образом, коллективу института по итогам соцсоревнования за период 1960-1989 годов десять раз вручалось Красное знамя, шестнадцать раз присуждалась Почетная грамота, шесть раз денежная премия. Более того, за выдающиеся достижения в области подготовки специалистов для авиационной промышленности, в научной работе, коллектив института был награжден в 1967 году Орденом Трудового Красного Знамени.

Успехи в развитии экономики в годы восьмой пятилетки позволили профсоюзам сосредоточить внимание на защите социальных прав и экономических интересов трудящихся.

В этот период профсоюзы, опираясь на свой предшествующий опыт, принимали активное участие в реализации задач по улучшению условий жизни и труда населения.

При непосредственном участии профсоюзных организаций осуществлялись такие важные социально-экономические мероприятия, как повышение заработной платы трудящихся, дальнейшее совершенствование нормирования труда, перевод в 1967 году рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Минимальный размер заработной платы рабочих и служащих был увеличен  с 1 января 1968 года до 60 рублей в месяц.10 Была увеличена и оплата труда работников просвещения, здравоохранения.

Эти и другие меры способствовали упорядочению заработной платы в соответствии с трудовым вкладом работников и требовали совместных усилий государственных органов и профсоюзов.

Самарский областной совет профсоюзов, обкомы профсоюзов разрабатывали и проводили мероприятия по оказанию помощи предприятиям в подготовке и введении новых тарифных условий. Для хозяйственных и  профсоюзных работников организовывались совещания, семинары о переводе предприятий на новые условия оплаты труда.

Профком института осуществлял постоянный контроль за практикой использования фонда материального поощрения, применения действующих условий оплаты труда и премирования работников, а также оказания материальной помощи членам профсоюза.

Так, за 1961-1965 годы сотрудникам вуза была оказана материальная помощь на сумму 9068 рублей; за 1966-1970 годы –
19 605 рублей; за 1971-1975 годы – 25 355 рублей; за 1976-1980 годы – 26 200 рублей; 1981-1985 годы – 40 000 рублей; 1986-1990 годы – 47 600 рублей.

На охрану труда и технику безопасности было израсходовано в 1960-1965 годах – 87, 0 тысяч рублей; в 1965-1970 годах –
95 тысяч рублей; в 1970-1975 годах – 108 тысяч рублей; в 1975-1980 годах – 110 тысяч рублей; в 1980-1985 годах – 257 тысяч рублей; 1985-1990 годах - 202 тысяч рублей.

В 1985 году председателем профкома избирается Евгений Николаевич Петров. Он пользовался большим авторитетом в коллективе, ибо его всегда отличало чуткое отношение к нуждам и запросам людей, деловитость и конкретность в работе, принципиальность и требовательность.

Е.Н.Петров повел работу на укрепление и расширение прав факультетских профбюро, повышение их активности, и на совершенствование форм работы в профгруппах. Такие направления были связаны прежде всего с тем, что общественно-политическая ситуация в стране остро и по-новому поставила вопрос о месте и роли профсоюзов, потребовала коренной перестройки их деятельности, и прежде всего, в выполнении защитных функций.

VI Пленум ВЦСПС (1989г.) взяв курс на радикальное преобразование профсоюзов, отметил, что профкомы должны принципиально и независимо решать вопросы взаимоотношений с государственными и хозяйственными органами, Советами народных депутатов.

На достижение этой цели была направлена провозглашенная и закрепленная решениями ВЦСПС самостоятельность первичных профсоюзных организаций. Выдвинутый тезис «Сильная первичка – сильный профсоюз» вполне соответствовал духу времени, так как подчеркивал значимость первичной профсоюзной организации как основного звена любого профсоюза.

Теперь вся деятельность профкома СГАУ обрела более четкую направленность. Связано это было прежде всего с тем, что работа велась по отдельным, ключевым направлениям производственно-массовой комиссией, комиссией по охране труда и технике безопасности, социального страхования, детской, спортивно-массовой и культурно-массовой, а также комиссией по трудовым спорам.

Большой вклад в развитие института внесла в эти годы производственно-массовая комиссия в лице Альберта Александровича Чуракова (председатель), Арлена Петровича Толстоногова, Владимира Павловича Шорина.

В 1989 году на XXIII профсоюзной конференции председателем профсоюзного комитета был избран В.А.Григорьев.11 Владимир Алексеевич выпускник КуАИ, после окончания которого был распределен на кафедру «Теории двигателей летательных аппаратов». Здесь, на кафедре, успешно развивалась его научная деятельность. В 1980 году он защитил кандидатскую диссертацию, а затем, будучи доцентом внес существенный вклад в развитие материальной базы учебного процесса кафедры и базы для научных исследований лабораторий № 2 и № 18. Автор 175 научных и учебно-методических работ, в том числе двух учебных пособий, Владимир Алексеевич подготовил и успешно защитил в 1998 году докторскую диссертацию, стал профессором кафедры. С 1992 по 1997 год он был заместителем руководителя региональной научно-технической программы «Конверсия Самары». Григорьев В.А. в октябре 1990 года избран делегатом и участвовал в работе XI Съезда профсоюза работников народного образования и науки. Более десяти лет он возглавляет профсоюзную организацию университета, объединяющую свыше двух тысяч человек.

В.А.Григорьева отличает умение корректно и четко работать с людьми, он яркий образец профсоюзного лидера, эффективно действующего в современных условиях с полным осознанием своей социальной роли как представителя и защитника трудовых прав и интересов работников.

За эти годы профком СГАУ провел много важных мероприятий, обеспечивающих защиту прав сотрудников вуза. Инициатором и организатором этих добрых начинаний был Владимир Алексеевич. Это по его инициативе в 1990 году впервые в университете, да и среди вузов города, был заключен коллективный договор. В последующие годы эта работа получила не только формальное развитие, но и приобрела важное практическое значение, связанное с контролем и организацией выполнения конкретных пунктов коллективного договора. Более того, положительный опыт, накопленный аэрокосмическим университетом в данном направлении стал широко использоваться другими вузами области.

Весьма существенно, что долгие годы в профкомовской команде «служит» бывший потомственный офицер Э.С.Беляев. Эдуард Семенович после окончания средней школы в Свердловске поступил в Высшее военно-морское училище в городе Пушкино Ленинградской области, по окончании которого получил специальность «инженер-механик корабельных паросиловых установок». Однако жизнь распорядилась так, что ему, морскому офицеру, пришлось обрести новую профессию – ракетчика. Спустя время он стал работать представителем заказчика на одном из заводов города Самары. Здесь Эдуард Семенович принимал непосредственное участие в запуске искусственных спутников Земли на полигонах Байконура и Плисецка. В его личном деле есть благодарность за подготовку полета первого космонавта Земли Ю.А.Гагарина,  полетов ракетоносителей Н-1 на Луну, за освоение и производство ракетных двигателей НК.

В 1983 году после ухода в отставку Э.С.Беляев поступил на работу в 12 лабораторию КуАИ. С этого времени он активный участник профсоюзной работы – сначала был председателем жилищно-бытовой комиссии на втором факультете, а в 1989 году перешел на освобожденную выборную должность в профкоме КуАИ-СГАУ. Все это время он совмещает должность заместителя председателя профкома и председателя жилищно-бытовой комиссии. Эдуард Семенович – мягкий по характеру и весьма интеллигентный человек, пользующийся заслуженным авторитетом в коллективе вуза, тщательно и как-то даже педантично выполняет свои профкомовские обязанности.

В связи с переходом научно-исследовательской части института на работу в новых условиях хозяйствования, производственно-массовая комиссия принимала участие в разработке необходимой нормативной документации, в обобщении и передаче передового опыта подразделениям института. Была разработана новая методика расчета показателей и оценки деятельности всех подразделений. Она позволила более объективно оценивать результаты работы. Итоги соревнования получили широкую гласность, так как обсуждались на производственных совещаниях в подразделениях, на Совете института, ректорате, заседаниях парткома и профкома, опубликовывались в газете «Полет».

В результате в 1987 году институт завоевал первое место во Всесоюзном соревновании, и ему, как победителю, было вручено Красное Знамя Минвуза СССР. А на следующий год (1988) институт был награжден уже Красным Знаменем и Дипломом Совета Министров РСФСР.

Участники и победители внутривузовского соревнования получали моральное и материальное поощрение. В качестве награды им выдавались, например, путевки на отдых. Так, в 1988 году таких путевок было выдано 551, а в 1989 году – 663.12  Примечательно, что с 1989 года право пользования льготными путевками было распространено и на членов семей сотрудников. Особое внимание уделялось отдыху детей.

В условиях совершенствования хозяйственного механизма и демократизации общественной жизни перед производственно-массовой комиссией встали новые задачи.

Огромное значение имел тот факт, что членами комиссии в этот период работали  Виктор Леонидович Балакин, Арлен Петрович Толстоногов. Это не только видные ученые, великолепные преподаватели, но и личности, способные вести за собой массы, быстро овладеть ситуацией и оказывать влияние на ее ход.

Много важных дел было на счету у производственно-массовой комиссии. Особое внимание комиссия уделяла контролю за выполнением коллективного договора между администрацией и профкомом института, участию в разработке наиболее важных документов, определяющих деятельность вуза. Таких например, как Устав, положение о научно-исследовательской части, вопросы премирования и т.п. И это было очень важное направление деятельности профсоюзной организации, так как коллективный договор практически стал единственным документом, позволяющим коллективу СГАУ сформулировать основные требования социальной защиты, улучшения условий труда.

По инициативе А.П.Толстоногова было организовано, с приглашением специалистов, обсуждение вновь принятых и опубликованных проектов Законов о пенсии (Законы СССР и РСФСР), о кооперации, о земельной реформе.

Члены производственно-массовой комиссии В.Л.Балакин, Г.В.Канова, Ю.В.Киселев принимали участие в инвентаризации производственных площадей института с целью дальнейшего улучшения их использования. В.А.Глущенков, В.П.Павлов, А.К.Щербань участвовали в разработке предложений и подготовке необходимых документов, направленных на улучшение работы научно-исследовательской части.

В последующие годы, в связи с изменением характера деятельности профкома в целом, производственно-массовая комиссия стала заниматься контролем за выполнением коллективного договора, участвовать в разработке наиболее важных документов, определяющих деятельность вуза (Устав, Положение о НИЧ, о премировании и т.п.)

Важной задачей производственной комиссии явилось обеспечение достойной оплаты труда преподавателей, а также учебно-вспомогательного персонала, работников НИЧ, других сотрудников института.

Серьезную работу в рамках деятельности профкома, проводили в этот период группы рабочего контроля.

В состав этих групп входили представители трудовых коллективов кафедр и лабораторий, студенчества.

Главной особенностью в работе групп рабочего контроля была массовость, демократизм, универсальность, действенность, объективность, систематичность, гласность.

Одним из направлений деятельности этих групп был контроль за состоянием дел в сфере общественного питания. Сюда входили и периодические проверки объектов общественного питания, ежегодное проведение анкетирования среди сотрудников института по оценке работы объектов общественного питания, их состояния. Как было отмечено выше, результаты таких проверок (обычно в марте, апреле) обсуждались на потребительских конференциях в присутствии администрации института (на уровне проректора по административно-хозяйственной части), комбината питания, руководства треста столовых, ответственных работников райсполкомов, а также представителей общественности вуза.

Эти материалы получали широкую гласность, в том числе опубликовывались и на страницах печатного органа института – газеты «Полет».

Деятельность групп рабочего контроля, планы проверок и их результаты находились под постоянным вниманием профкома, его председателя В.А.Григорьева. А самое непосредственное участие в организации этого процесса принимала жилищно-бытовая комиссия, неизменным председателем которой является все эти годы Э.С.Беляев.

В условиях, когда социально-экономическая ситуация в стране в силу многих объективных и субъективных причин все более осложнялась, усиливалась разбалансированность денежного обращения и потребительского рынка, нарастал дефицит продовольствия, промышленных товаров первой необходимости, в институте по инициативе профкома в 1987 году был создан «Стол заказов». По договору с городским управлением торговали и конкретными магазинами в институт поставлялись и распределялись среди сотрудников продуктовые наборы, моющие средства, промышленные товары, предметы была – холодильники, стиральные машины, телевизоры и др.

Таким образом, по ценам ниже рыночных в СГАУ было реализовано более 60 дефицитных швейных машин «Чайка» Подольского завода, шерстяная пряжа Ульяновского прядильного комбината (800 мотков на сумму более 320 тысяч рублей).

Много труда и терпения пришлось вложить в организацию этого непростого дела жилищно-бытовой комиссии совместно с женсоветом института, который возглавляла сотрудница ОНИЛ-2 Т.А.Акифьева.

В 1992 году по инициативе жилищно-бытовой комиссии женщины института могли воспользоваться услугами элитного трикотажного ателье «Люкс». Более того, в 1993 году ателье организовало в институте выставку – продажу своих высококлассных изделий. Женщины вуза имели возможность приобрести на этой выставке более 400 изделий.

Время вносило свои коррективы, заставляло искать новые формы работы. В связи с этим, в начале 90-х годов жилищно-бытовая комиссия приложила много усилий для обеспечения преподавателей и сотрудников института садово-дачными и огородными участками. Уже в 1987 году институт получил надел земли в районе Красного Яра, где стали обустраиваться первые 45 дачников. Затем земли под садово-дачные участки были выделены в районе станции Водино (149 участков), села Белозерки (60 участков). Участки выделялись всем желающим выращивать бахчевые культуры. Для этого заключались специальные договоры с колхозами, совхозами.

Важную инициативу проявлял в эти годы обеспечивая сотрудников университета сельскохозяйственной продукцией – картофелем, луком член жилищно-бытовой комиссии Владимир Иванович Кузьмин. Были заключены договора содружества с колхозами Клявлинского и Хворостянского районов на совместное производство сельхозпродуктов. Коллектив института принял участие в проведении посевной и уборочной кампании. Кроме того, колхозам оказывалась техническая помощь в ремонте сельхозтехники, в строительных работах. Колхозники высоко оценивали труд технических бригад из Самарского аэрокосмического университета. Так, такая бригада из числа сотрудников отраслевой научно-исследовательской лаборатории 45 создала установку для очистки зерна («Крупорушку»).

К сожалению, из-за нестабильного и неполного финансирования университета, в этот период комиссии не удалось в полном объеме отстоять предложенные пункты колдоговора.

Опыт работы профкома СГАУ по заключению колдоговра был изучен и одобрен областным Советом Федерации профсоюзов.

В сферу деятельности жилищно-бытовой комиссии профкома входили вопросы, связанные с уточнением и составлением списков нуждающихся в улучшении жилищных условий. При распределении квартир обеспечивалась гласность, в том числе и через газету «Полет», а на заседания профкома по жилищным вопросам приглашались все желающие.

В 90-е годы в связи с острой потребностью в жилье, администрация, партком и профком, по решению конференции трудового коллектива, приняли решение о развитии в институте строительства жилья хозспособом.

В газете «Полет» был опубликован проект Положения о строительстве такого дома. А вскоре из числа нуждающихся в жилье сотрудников института был сформирован коллектив застройщиков.

В этот же период самое серьезное внимание было уделено строительству базы отдыха для сотрудников института на 60 домиков на берегу Волги.

Не меньше забот у жилищно-бытовой комиссии было связано с организацией общественного питания. Ассортимент в столовых, буфетах был беден, качество блюд желало быть лучшим. По тем рекомендациям, которые были даны потребительскими конференциями преподавателей и сотрудников института на протяжении первых перестроечных лет, а также из-за отсутствия перспектив улучшения работы общепита, ректорат, совместно с партийной и профсоюзной организацией пришли к решению о взятии столовых и буфетов на баланс института.

Выполнение договорных обязательств дало возможность институту обеспечить сотрудников картофелем из Клявлинского района. Всего за этот сезон было продано 20 тонн картофеля и 7 тонн заложено на хранение для нужд санатория-профилактория и детского сада.

В августе 1988 года при активной помощи жилищно-бытовой комиссии были приняты меры по дальнейшему обеспечению сотрудников вуза сельскохозяйственными продуктами (морковь, капуста и др.), а также дефицитными крупами и мукой.  Значительное внимание профком уделял и такой проблеме, как обеспечение сотрудников садово-дачными и огородными участками.

Безусловно, эти меры позволили членам коллектива пережить тяжелое время инфляции при очень невысоком заработке. И если ранее потребность в садово-дачных участках носила единичный характер, то во второй половине восьмидесятых годов она обрела массовый характер, даже не взирая на большую отдаленность этих участков от города и отсутствие у большинства личного автотранспорта.

Целенаправленная планомерная работа, поддержка облсовпрофа, ректора позволили профкому института сформировать в дополнение к старым дачным массивам к 1987 году еще 7 садово-дачных товариществ на площади более 60 га земли охватившем свыше 680 сотрудников университета. Это массивы в селе Грачевка Красноярского района, с. Б.Каменка, «Космос» в с.Водинское, «Авиатор» в селе Белозерки, «Восход» в селе Журавли, «Домашка» в Кинельском районе, «Березовый» в Волжском районе, «Новоорловский» в Красноярском районе, совхозе «Черновка». И уже к 1993 году на этих землях 681 участок принадлежал сотрудникам вуза.

Этому предшествовала большая организационная деятельность жилищно-бытовой комиссии профкома: составление списков дачников, оформление необходимых документов; сбор денежных средств на обустройство участков, участие в собраниях учредителей дачных массивов, выборы правления и ответственных, которым передавались все дальнейшие полномочия при решении текущих проблем дачников. Жилищно-бытовая комиссия оставляла за собой лишь право постоянного контроля за деятельностью садово-дачного актива.

Проделанная работа была успешной благодаря усилиям
Э.С.Беляева, В.И.Кузьмина.

Более того, сотрудники университета ежегодно обеспечивались огородными участками. Так, в 1990 и в 1991 году в районе Малой Царевщины было выделено до 10 гектаров земли, где сто сотрудников университета имели возможность посадить картофель. Профком оказывал содействие в обеспечении огородников в период посадки автотранспортом.

В настоящее время эксплуатация дачных массивов несколько затруднена из-за сложности в обеспечении сохранности дачных строений, урожая и т.д. Безусловно из-за удорожания топлива и при значительном удалении дачных массивов от города, трудноразрешимой становится и транспортная проблема.

В этой связи администрация и профком начиная с 1990 года при заключении коллективного договора предусматривает выделение определенных средств на нужды садово-дачных кооперативов. Кроме финансовой помощи, профком практикует и такие мероприятия, как продажу семян и саженцев по доступным ценам, организует бесплатные консультации опытных садоводов и др.

Опыт работы профкома и администрации СГАУ по созданию садово-дачных товариществ изучался и рассматривался на президиуме обкома профсоюза работников народного образования, высшей школы и науки в 1993 году и был высоко оценен.

К числу труднорешаемых проблем в университете следует отнести и вопросы общественного питания. Несоответствие уровня цен в комбинате питания и зарплаты большинства сотрудников привело к сокращению числа людей, посещающих столовые, кафе. Отсутствие финансирования из бюджета на коммунальные услуги, вынудило администрацию университета пойти на предоставление руководству комбината большей хозяйственной и финансовой самостоятельности. И в августе 1998 года после смены руководства комбинат приобрел новый статус автономной некоммерческой организации. Теперь комбинат целая система, где кроме обеденных залов на 310 посадочных мест, работают кафе, досуговый центр «Полет».

Проведенная реорганизация комбината питания и последовавшая реконструкция его помещений привели к улучшению интерьера столовых, расширению точек быстрого питания и созданию буфетов в отдаленных учебных корпусах.

С целью улучшения состояния общественного питания приказом ректора в 1999 году создан Наблюдательный Совет.

Итак, несмотря на имевшиеся трудности и сложности решаемых проблем профсоюзная организация СГАУ достигла положительных результатов в своей работе.

НОВОЕ ВРЕМЯ – НОВЫЕ ЗАДАЧИ

В середине 90-х годов в общественно-политической и экономической жизни страны произошли глубокие изменения, связанные с переустройством общества.

Ситуация в стране в силу многих объективных и субъективных причин все более осложнялась. Непоследовательность, просчеты и ошибки в осуществлении экономических и социальных реформ привели к спаду производства. Был разбалансирован потребительский рынок, не стало самых необходимых продуктов питания, товаров повседневного спроса. Инфляция обесценивала проводимые мероприятия по повышению уровня зарплаты. Как отмечал в своем отчетном докладе на III съезде Федерации независимых профсоюзов России 5 декабря 1996 года председатель ФНПР М.В.Шмаков, за 1992-1995 годы валовой внутренний продукт сократился на 35 процентов, за девять месяцев 1996 года – на шесть процентов. При этом опережающие темпы падения имели место в материальном производстве. Угнетенное состояние агропромышленного сектора, текстильной и легкой промышленности на потребительском рынке компенсировалось импортом товаров. Происходила утрата не только внешних, но и внутренних рынков сбыта продукции и в силу этого отток финансовых ресурсов из страны, который намного превышал сокращающиеся инвестиции в российскую экономику. Падение производства привело к росту безработицы. Кризисные явления в экономике болезненно отразились на социальной сфере. Так, с 1991 года реальные денежные доходы населения сократились на 40 процентов.1  Эти проблемы заметно обострились в ходе социально-экономических преобразований и в нашей области.

Общественно-политическая ситуация в стране по-новому поставила вопрос о месте и роли профсоюзов. Только они в это сложное время были способны, опираясь на поддержку и солидарность трудящихся, защитить интересы трудового человека.

Первоочередной задачей стала выработка новых наиболее эффективных форм защиты прав трудящихся, их жизненных интересов. Прежде всего была реорганизована структура профсоюзных организаций различного уровня и созданы независимые профсоюзы России.

Профсоюзы страны были вынуждены в срочном порядке вносить коррективы в свою деятельность, использовать новые формы и методы работы. Все они были направлены на более эффективное осуществление защитных функций, отстаивание прав и интересов трудовых коллективов, человека труда. Это нашло отражение в документах XVIII съезда профсоюзов СССР в феврале 1987 года.

Согласно решению III Пленума ВЦСПС (1988 года) была устранена многоступенчатость структуры профсоюзов, упразднен ряд областных, краевых, республиканских комитетов, административный аппарат сокращен на 25 процентов.

Самарская областная профсоюзная организация, возглавляемая с 1989 по 1991 год В.Е.Долговым, одной из первых в стране стала перестраивать содержание и организационные формы своей работы.

Профсоюзный актив области обратился в ВЦСПС с конкретно разработанными предложениями, которые были по достоинству оценены на III пленуме ВЦСПС. В дальнейшем предложения куйбышевцев, направленные на поиск наиболее целесообразных демократических принципов и процедур формирования выборных профорганов, были использованы при проведении ряда экспериментов не только в Куйбышевской области, но и в других регионах страны.2 

15 августа 1988 года секретариат ВЦСПС принял постановление «Об изменении порядка формирований и функций Куйбышевского Совета профсоюзов».3

На основании этого постановления произошли серьезные структурные изменения аппарата Куйбышевского облсовпрофа, сокращен его штат на 40 процентов.4

В сентябре 1990 года на Х расширенном пленуме облсовпрофа и Совета Федерации профсоюзов было принято решение об образовании Федерации профсоюзов Куйбышевской области и о вступлении Федерации отраслевых профсоюзов Куйбышевской области в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР). 5

Организационные принципы деятельности Федерации были направлены на сохранение независимости профсоюзов области, избавление от несвойственных им функций, в том числе и от командно-директивной системы управления.

Вместе с тем все эти действия должны были способствовать повышению роли, ответственности и самостоятельности всех звеньев профсоюзной организации, действующих в интересах трудящихся, защищающих их трудовые и социально-экономические права.

1991 год стал годом борьбы за правовое признание профсоюзов России, их роли и места в обществе. Своеобразным символом этой борьбы являлась судьба закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Федеральный закон был принят Государственной думой РФ и вступил в силу лишь в январе 1996 года. Закон создавал твердую правовую основу для сложившейся практики профсоюзной деятельности, а в ряде случаев расширял права профсоюзов. И это была серьезная победа.

В 1992 году Самарский аэрокосмический университет – КуАИ имени академика С.П.Королева отмечал свой пятидесятилетний юбилей.

На тринадцати факультетах по тринадцати специальностям обучалось около 9 000 студентов. Работало 800 преподавателей, среди них 55 профессоров, докторов наук. К этому времени вуз подготовил около 50 тысяч высококлассных инженеров.

В этот период деятельность профсоюзной организации СГАУ проходила в сложных условиях экономического кризиса в стране, когда резко сократились расходы на финансирование вузов. С этого времени начались задержки с выплатой заработной платы, стипендий, создалось критическое положение с оплатой коммунальных услуг.

На Всероссийской конференции представителей профсоюзных организаций вузов, работавшей в Москве 17 июня 1993 года, были приняты требования о незамедлительном обеспечении полного финансирования вузов; о введении с 1 июля 1993 года нового размера оплаты труда; о реализации Указа Президента РФ № 1 и Закона «Об образовании»; о необходимости рассмотрения предложения ЦК профсоюза по сокращению разрыва между минимальным размером оплаты труда и прожиточным минимумом и т.д.

Наш профсоюз активно поддержал Постановление Внеочередного Чрезвычайного съезда Российского Союза ректоров от 23 июня 1993 года.

Профком СГАУ, изучив и обобщив ситуацию в первичных организациях, принял на расширенном заседании 8 июля 1993 года Постановление об экономических требованиях к администрации. Далее совместно с руководством вуза была создана примирительная комиссия, которая отметила совпадение точек зрения обоих сторон коллективного спора. И ввиду невозможности решить проблемные вопросы без помощи извне, было принято решение направить данные материалы в вышестоящие органы – Самарский Обком профсоюза и Госкомобразования.

8 сентября 1993 года с участием делегатов СГАУ работала межвузовская и академических учреждений РАН объединенная областная профсоюзная конференция. Она отметила грубые нарушения основных трудовых прав работников высшей школы и приняла обращение к администрации Самарской области. 10 сентября 1993 года прошел митинг работников высшей школы и науки Самарской области, на котором было выдвинуто требование выполнения Закона РФ «Об образовании» и др. К сожалению, требования профсоюзов в основном игнорировались властями.

16 сентября 1993 года состоялась Всероссийская конференция представителей профорганизаций вузов страны. Приняв жесткие решения, конференция призвала провести 12 октября 1993 года однодневную предупредительную забастовку во всех вузах страны.

30 сентября того же года по инициативе профкома в Самарском аэрокосмическом университете было проведено собрание трудового коллектива. В докладе ректора В.А.Сойфера был дан анализ деятельности вуза за определенный период, сформулированы основные направления развития. Собрание поручило профкому провести конференцию для законного решения вопроса об участии коллектива в забастовочном движении.

Политический кризис в стране в октябре 1993 года отразился на мирной последовательной деятельности нашего профсоюза. В этих условиях ЦК профсоюза призвал временно воздержаться от активных действий, но сохранить предзабастовочное состояние.

Четкая и активная позиция вузовских организаций страны, в том числе администрации и профкома СГАУ, когда в феврале-апреле 1994 года более 200 вузов страны приостановили свою работу (или провели однодневную забастовку), привела к тому, что Правительство вынуждено было изыскать средства и возвратить (пока частично) долги вузам. Таким образом, положение в деле финансирования высшей школы несколько стабилизировалось.

Взаимоотношения администрации университета и профсоюзной организации продолжали строится на основе Закона «О профессиональных союзах» и коллективного договора.

Как известно, колдоговор, направленный на защиту прав трудящихся, устанавливает локальные, нормативные положения об условиях труда и заработной плате сотрудников. Наряду с этим, в колдоговор включаются обязательства администрации перед трудовым коллективом. Здесь же подчеркнуто, что администрация университета признает профсоюзный комитет единственным и исключительным представителем всех сотрудников по вопросам рабочего времени, оплаты труда, решений социальных проблем и по другим условиям коллективного договора.

Следует отметить, что в своей деятельности университетский профком тесно взаимодействует с ректоратом и непосредственно с ректором В.А.Сойфером. Как было отмечено в выступлении представителя профкома на конференции по выборам ректора, в 2000 году, В.А.Сойфер с пониманием относится ко многим инициативам и делам профкома. Более того, в большинстве случаев он принимает личное участие в ключевых заседаниях профкома, профсоюзных конференциях, собраниях коллектива, митингах и акциях протеста.

Безусловно, такие взаимоотношения руководства и профсоюзной организации вуза положительно сказываются на состоянии и жизни коллектива.

Так, в сложное и трудное время было проведено расширенное заседание профкома и администрации университета на тему: «О совместных мерах администрации и профкома сотрудников СГАУ по организации и проведению учебного процесса в условиях неполного бюджетного финансирования», были восстановлены должности заместителей деканов по социальным вопросам.

Все эти действия имели определенный практический результат – положение преподавателей и сотрудников вуза в определенной степени стабилизировалось. Но профком поставил перед собой задачу реально влиять на положение дел в трудовом коллективе, развивать присущие профсоюзам формы работы. Важнейшим направлением деятельности становится углубление внутрипрофсоюзной демократии на основе развития активности членов организации, их инициативы и самодеятельности. В этом плане большое значение придается обеспечению широкой гласности всех сторон профсоюзной работы.

С каждым новым отчетным периодом деятельность профсоюзного комитета университета совершенствовалась. Улучшалась, обретала новые формы и работа профкомовских комиссий.

Так, производственно-массовая комиссия при составлении коллективного договора изучала во всех подразделениях института общественное мнение. В последующем на этой основе формировались предложения в колдоговор. Члены комиссии занимались рецензированием проектов различных документов, в том числе направленных на улучшение работы научно-исследовательской части вуза. Они непосредственно участвовали в подготовке проекта нового Устава нашего профсоюза, который был принят после широкого обсуждения его в коллективе.

Важной частью деятельности производственно-массовой комиссии в 90-е годы была борьба за обеспечение справедливой оплаты труда преподавателей, всех сотрудников института.

В целом 1993/1994 учебный год был напряженным и насыщенным множеством событий, связанных с общей экономической и политической ситуацией в стране. Экономический кризис в стране, принцип «остаточного» финансирования высшей школы привел к тому, что администрация университета вынуждена была для выплаты зарплаты сотрудникам и стипендий студентам, брать деньги в долг. Более того, в начале 1994 года финансирование вузов из госбюджета было практически прекращено.

11 января 1994 года от имени Совета ректоров нашей области было отправлено письмо председателю правительства Черномырдину В.С., в котором говорилось о невозможности дальнейшего функционирования вузов. Но это обращение не возымело действия, так же, как и митинг профессорско-преподавательского состава, сотрудников и студентов вузов города на площади имени Куйбышева 10 сентября.

Аналогичные действия предпринимались и в вузовских коллективах. Так, в Самарском аэрокосмическом университете 30 сентября 1993 года прошло собрание коллектива, 27 января 1994 года конференция сотрудников, а 15 февраля 1994 года митинг с требованиями к Правительству РФ обеспечить финансирование высшей школы.

Конференция сотрудников СГАУ от 27 января 1994 года в полном соответствии с Законом «О разрешении трудовых коллективных споров» постановила:

1. Рекомендовать администрации университета и профкому провести встречи с руководством города и области при участии средств массовой информации для решения животрепещущих проблем, организовать «круглые столы», пресс-конференции, подготовить статьи в газетах для освещения наиболее острых проблем высшей школы.

2. Профсоюзному комитету использовать в своей деятельности известные формы протеста, как митинги, шествия, пикетирование и т.д., при невыполнении Правительством нормативных актов о финансировании вуза в феврале 1994 года собрать конференцию сотрудников по вопросу организации забастовки.

И все-таки, многочисленные попытки профсоюзного комитета университета совместно с администрацией, а также с обкомом профсоюза, изменить ситуацию, не были результативными.

8 февраля 1994 года прошло собрание актива сотрудников СГАУ с сообщением проректора по учебной части В.Л.Балакина о финансовом положении университета, а 12 февраля очередная конференция сотрудников университета приняла решение о проведении однодневной забастовки. 15 февраля в актовом зале третьего корпуса университета состоялся многолюдный митинг сотрудников и студентов СГАУ с участием представителей районной и городской администрации в поддержку актов протеста трудящихся против ухудшающегося положения в стране, в защиту экономических требований сотрудников СГАУ.

Из-за отсутствия средств на выплату стипендий Ученый Совет СГАУ принял решение о продлении зимних каникул до 21 февраля 1994 года.

17 марта 1994 года в вузе была проведена однодневная предупредительная забастовка, в которой приняло участие свыше 60 процентов сотрудников. В тот же день состоялся митинг, на котором в поддержку требований профсоюза СГАУ выступили профсоюзные лидеры, работники авиационных предприятий города.

В университете все сознавали, что забастовка не самый эффективный способ решения проблемы. Но этот вынужденный шаг давал коллективу СГАУ последнюю надежду поправить критическое положение.

На имя Самарского аэрокосмического университета пришло большое количество телеграмм от различных предприятий, учреждений, частных лиц с выражением солидарности и поддержки.

Так, в телеграмме Самарского государственного научно-производственного предприятия «Труд» говорилось: «Разделяем Вашу тревогу за судьбу одного из лучших вузов страны… От имени коллектива предприятия мы поддерживаем Ваше решение о предупредительной забастовке и Ваши требования по обеспечению нормальной деятельности университета». 6

Активную позицию в этом вопросе занимал Совет Федерации профсоюзов Самарской области7  и его руководитель Евгений Еросович Егоров. Оценивая социально-экономическое положение в области, Президиум СФПСО отмечал, что в течение 1993 года и первого квартала 1994 года продолжалось падение производства и жизненного уровня трудящихся, усугублялся платежный кризис, росла инфляция и безработица. Повсеместный характер приобрели остановка производств, отпуска по инициативе администрации.

С ноября 1995 года правительство перестало финансировать хозяйственные расходы вузов, задолженность по заработной плате возросла. К этому времени профессорско-преподавательскому составу аэрокосмического университета было недоплачено четыре миллиарда рублей. Примерно такая же ситуация сложилась в техническом университете, других вузах области.

Отвечая на вопрос корреспондента газеты «Волжская Заря» председатель областного профсоюзного объединения работников образования и науки В.В.Воронов отметил: «Имеются опасения, что в бюджетах всех уровней на 1997 год финансирование расходов для исправления ситуации в отрасли предусмотрено не будет. В связи с этим трудовым коллективам рекомендуется сохранять предзабастовочную готовность, более четко сформулировать свои требования и затем каждой территории еще раз направить телеграммы президенту и правительству. Если же заработанное не будет возвращено, а в проекте бюджета не увеличат статью расходов на науку и образование, по мнению ЦК профсоюза придется остановить работу вузов. В связи с этим планируется создание территориальных фондов поддержки бастующих.8

Деятельность профкома СГАУ всегда исходила из конкретной обстановки, требований времени. Так, начиная с 1995 года жилищно-бытовая комиссия стала проводить анализ состояния заработной платы сотрудников университета. Первые его результаты говорили о том, что зарплата большинства преподавателей, не говоря уже о сотрудниках университета, едва доходит до уровня прожиточного минимума. Поэтому в этот период вопрос об увеличении оплаты труда становится первостепенным в деятельности профсоюзной организации.

Снижение жизненного уровня трудящихся и их семей, угроза массовой безработицы усугубляли социальные противоречия в обществе, вызывали законный протест трудящихся.

Идя в русле общих профсоюзных действий, опираясь на поддержку коллектива, профком Самарского аэрокосмического университета имени академика С.П.Королева провел ряд мероприятий как внутриуниверситетских, так и являющихся частью общероссийских акций в направлении социальной защиты, отстаивания законных прав и требований трудящихся. Представители профкома и профактив СГАУ участвовали в акциях протеста работников народного образования, проводимых ЦК профсоюза.

Советом Федерации, отраслевыми обкомами профсоюзов неоднократно в адрес Президиума Правительства и областной администрации направлялись требования и предложения по стабилизации экономического положения. Однако все эти обращения были оставлены без внимания.

Учитывая сложившуюся в области обстановку, в связи с угрозой массовой остановки предприятий, невыплатой трудящимся заработной платы, нарастанием безработицы и отсутствием достаточных социальных гарантий в условиях перехода к рыночной экономике, Президиум Совета Федерации профсоюзов Самарской области постановил направить в адрес Президента и Правительства Российской Федерации и областной администрации Заявление профсоюзов области с требованием немедленного принятия мер по стабилизации социально-экономического положения в стране и области.

В апреле 1996 года профком СГАУ сформулировал и передал депутатам Государственной Думы РФ предложения для использования при подготовке законодательных актов по высшей школе.

Однако, несмотря на продолжающиеся акции протеста, забастовки, голодовки работников народного образования, положение с оплатой труда в образовательных учреждениях оставалось крайне сложным. Хроническим стало полное отсутствие финансирования хозяйственной деятельности вузов.9

4 апреля 1996 года в вузе прошла профсоюзная конференция,
на которой с отчетом о выполнении коллективного договора за 1994-1995 годы выступил ректор В.А.Сойфер. После обсуждения итогов работы, был принят новый коллективный договор на 1996-1997 годы.

В феврале 1997 года сотрудники СГАУ в составе делегации Самарской области приняли участие в пикетировании Дома Правительства в Москве.

В марте 1997 года была сделана корректировка и внесены дополнительные пункты, связанные с условиями жизни.

В это же время состоялся митинг сотрудников и студентов СГАУ в поддержку требований Федерации Независимых профсоюзов России к Правительству о защите прав трудящихся. В митинге, принявшем резолюцию, участвовало 500 человек. Аналогичные действия протеста проходили и в последующие годы.

15 октября 1997 года на областном совещании работников высшей школы Самарской области, организованном областным комитетом профсоюза работников образования и науки РФ, выступила председатель обкома профсоюза А.В.Гудкова. 10

В докладе председателя Обкома союза было отмечено кризисное состояние высшей школы, когда из вузов, в поисках «лучшей жизни» стали уходить наиболее квалифицированные научно-педагогические научные кадры. Особую тревогу вызывал тот факт, что в вузах из-за низких ставок значительно сократилось  количество молодых преподавателей, научных сотрудников; что отменена система централизованного распределения специалистов по окончании вузов, существенно обветшала материально-техническая база, так как совершенно прекращено финансирование капитального строительства и ремонта, росла коммерциализация вузовской подготовки и возникла угроза недоступности высшего образования средним, тем более, малообеспеченным слоям населения.

Но, несмотря на это, вузы Самарской области делали все возможное для того, чтобы нормально функционировать и успешно продолжать учебную и научную деятельность. Об этом свидетельствует открытие в вузах новых специальностей, расширение плодотворных международных связей, выполнение разнообразных международных проектов и программ. Работа вузов перестраивалась и в плане подготовки специалистов по заказу городских и областных администраций.

Областное совещание сочло необходимым поддержать основные положения известного письма Президента Российского Союза ректоров ректора Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова, академика Российской академии наук В.А.Садовничего, направленного на имя заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Н.Сысуева. Кроме того, совещание признало несостоятельной и дестабилизирующей систему высшего образования в стране концепцию реформирования образования в России. Оно потребовало от ЦК профсоюза работников образования и науки возобновить и активизировать работу по заключению отраслевого соглашения между Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации и ЦК профсоюза, социальной защите профессорско-преподавательского состава и студентов высшей школы. Было принято обращение к губернатору области К.А.Титову и мэру города Самары Г.С.Лиманскому с предложением о создании при областной и городской администрациях комиссий из числа ведущих ученых самарских вузов с участием представителей Обкома профсоюза работников образования и науки, председателей профкомов вузов области для разработки трехстороннего соглашения по социальной поддержке вузов города Самары и Самарской области из местного бюджета.

Совещание потребовало большей активности от ЦК профсоюза работников образования и науки Российской Федерации в решении проблем высшей школы, активного участия в этом процессе руководства ФНПР. ЦК профсоюза и Министерству общего и профессионального образования было рекомендовано провести не позднее ноября 1996 года Всероссийский съезд работников образования, на котором предлагалось обсудить и проанализировать состояние и перспективы развития образования в Российской Федерации.

В русле общероссийских профсоюзных действий, опираясь на поддержку членов профсоюза, профком сотрудников Самарского аэрокосмического университета организовал и провел ряд мероприятий, направленных на отстаивание законных прав и требований коллектива. Так, в феврале 1997 года сотрудники СГАУ в составе делегации Самарской области приняли участие в пикетировании Дома Правительства в Москве. А 27 марта 1997 года состоялся митинг сотрудников и студентов СГАУ в поддержку требований ФНПР к Правительству о защите прав трудящихся, в котором  приняло участие 500 человек. Была принята резолюция, после чего состоялось шествие на площадь имени Куйбышева, где митинг был продолжен.

Серьезной победой профсоюзов явилось вступление в силу с января 1996 года федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Закон создавал твердую правовую основу для профсоюзной работы, а в ряде случаев расширял права профсоюзов.

Не менее важным фактором было и принятие 21 июля 1998 года Отраслевого тарифного соглашения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оно направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности образовательных учреждений, организаций и предприятий, входящих в систему Минобразования России.

Целенаправленные выступления и неоднократные обращения в вышестоящие организации по вопросу «замороженной» зарплаты работникам бюджетной сферы на уровне 1995 года привели к определенному успеху. В марте 1997 года оплата труда была увеличена в 1,34 раза.

В летние месяцы 1997 года Правительство РФ провело компанию по разработке так называемой концепции реформирования образования.

Первоначально работа двух групп разработчиков данной концепции велась кулуарно, в отрыве от широкой общественности, в том числе и от научно-педагогической.

В начале учебного года два варианта концепций, составленных под руководством В.Г.Кинелева, были опубликованы в «Учительской газете», несколько позднее в газете «Поиск». Однако, дальнейшая работа над концепцией проходила без учета результатов обсуждения.

Обобщенные предложения Советов ректоров и ведущих ассоциаций вузов нашли отражение в известном письме Президента Российского Союза Ректоров В.А.Садовничего заместителю председателя Правительства РФ Сысуеву О.Н. В это же время Самарский обком профсоюза, взяв на себя всю организационную работу подготовил совещание, в котором приняло участие около
70 человек, в том числе три ректора, шесть проректоров, ведущие  преподаватели вузов, представители профкомов сотрудников и студентов.

От аэрокосмического университета в работе совещания приняли участие восемь человек во главе с проректором Ф.В.Гречниковым, выступившим в процессе обсуждения. Целью совещания явилась, как отметила в своем докладе председатель обкома профсоюза А.В.Гудкова, необходимость выработать свою точку зрения на происходящее, когда образование, особенно высшее профессиональное, входящее в так называемую социальную сферу, находится в крайне бедствующем положении. Концепция реформирования высшей школы была признана несостоятельной и дестабилизирующей систему высшего образования в стране.

Участники совещания потребовали от ЦК профсоюза организации компании протеста против данных проектов, возобновления и активизации работы по заключению отраслевого тарифного соглашения с выработкой механизма социальной защиты работников высшей школы и студентов, порядка контроля этой защиты.

Совещание сочло необходимым обратиться к губернатору области  Титову К.А. с предложением включить в трехстороннее областное соглашение отдельной главой мероприятия по социальной поддержке вузов области из местного бюджета. Совету ректоров области было рекомендовано до 15 ноября провести совместное заседание Ученых советов вузов города Самары, для обсуждения вопросов реформирования высшей школы. Итоги совещания должны быть доведены до трудовых коллективов.

Материалы совещания были направлены в адрес Правительства, Министра общего и профессионального образования и в ЦК профсоюза работников образования и науки.

Обсуждение «Основных положений концепции очередного этапа реформирования системы образования» было проведено также на совещании представителей профсоюзных организаций высших учебных заведений Самарской, Саратовской, Свердловской, Оренбургской областей и республики Татарстан  4 ноября 1997 года, где предлагаемая концепция также была признана несостоятельной.

По результатам обсуждения общественностью предлагаемой концепции реформирования системы образования в Российской Федерации Государственная Дума приняла соответствующее постановление, в котором предложила Правительству РФ приостановить дальнейшую работу по доработке концепции.

С апреля 1998 года бюджетное финансирование проходило в размере не более 65 процентов от среднемесячной зарплаты первого квартала.

Вопрос о финансовом положении университета еженедельно значился в повестке дня ректората, регулярно заслушивался на заседаниях ученого совета и профкома сотрудников университета, на деканских совещаниях.

Администрация университета определила первоочередные меры по выходу из создавшегося критического положения и обеспечению деятельности всех подразделений. Это, прежде всего – экономия бюджетных средств при организации и проведении учебного процесса и снижение накладных расходов, развитие платных образовательных услуг.

Благодаря активной позиции ректората, при поддержке профкома в 1998 году университету, единственному из вузов области, удалось провести взаимозачет с АО «Самарэнерго» по погашению задолженности по оплате энерго- и теплоресурсов по состоянию на 1 сентября 1997 года на сумму 5,3 млрд.рублей. А летом 1998 года, после долгих разбирательств с привлечением антимонопольного комитета и администрации города, удалось снять вопрос по долгу за 1997 год на сумму 3,8 млрд.рублей МП «Самараводоканал». 11

Эти и другие меры, позволили администрации университета вовремя выплатить заработную плату, отпускные преподавателям, и вернуться к различным видам денежных надбавок.

15 мая 1998 года по инициативе Самарского Обкома профсоюза было проведено второе областное совещание работников высшей школы по вопросу реформирования системы высшего образования. Совещание подвергло критике противоречащие действующему законодательству организационно-экономические меры по реструктуризации бюджетных обязательств и выразило протест против такой политики Правительства РФ.

Итоговый документ совещания был направлен Президенту РФ, Председателям Правительства Российской Федерации, Государственной Думы, Председателю Совета Федерального Собрания Российской Федерации, Министру общего и профессионального образования РФ, а также губернатору Самарской области, Председателю Губернской Думы, Председателю ЦК профсоюза и Председателю Федерации профсоюзов Самарской области.

Определенный успех был достигнут. Благодаря согласованным активным действиям нашего Профсоюза и Комитета по образованию и науки Госдумы Российской Федерации, в Правительстве Российской Федерации рассмотрение вопроса о концепции реформирования образования в представленном виде было отложено.

В дальнейшем профсоюзы области поддержали ФНПР и активно участвовали во Всероссийской акции профсоюзов 9 апреля 1998 года «За полную выплату заработной платы» и в День международной солидарности 1 мая 1998 года в форме шествий и митингов на площади имени Куйбышева.

ФНПР призвало профсоюзы провести 7 октября 1998 года Дни единых действий под лозунгом «Нет – губительным реформам». Профсоюзная организация СГАУ шла в авангарде этой акции протеста. Она поддержала резолюцию митинга с требованием об отставке Президента и об изменении курса реформ в сторону социальной направленности.

Новое Правительство РФ, возглавляемое Е.М.Примаковым, в подтверждение своих намерений способствовать поэтапной стабилизации положения в образовании, предприняло ряд мер по оказанию помощи учреждениям, финансируемым из Федерального бюджета. Так, были профинансированы долги по выплате стипендий студентам за 1998 год, выделены средства на выплату заработной платы работникам высшей школы, произведено погашение допущенной во втором и третьем кварталах 1998 года задолженности по заработной плате сотрудникам вузов и стипендий студентам, а также внесены изменения в постановление Правительства РФ от 17 июня 1998 года № 600 «Об утверждении Программы экономии государственных расходов» в части, касающейся учреждений образования. Бюджет 1999 года решил вопросы индексации ставок и окладов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

Президиум ЦК профсоюза обратил внимание на то, что для стабилизации положения в образовательных учреждениях России в условиях системного кризиса, необходим комплекс чрезвычайных мер, связанных, как с решением неотложных проблем финансирования образования, соблюдения трудовых прав работников отрасли, так и с внесением принципиальных изменений в бюджетную, финансовую, административную, уголовную и другие области действующего законодательства.

Предложения ЦК профсоюза нашли отражение в рекомендациях парламентских слушаний по вопросу «О реализации конституционных прав граждан РФ на получение образования», проведенных 24 декабря 1998 года в Совете Федерации Федерального Собрания РФ.

Настойчивые обращения ЦК профсоюза в обе палаты Федерального Собрания РФ, непрекращающиеся акции протеста работников образования, пикетирование здания Совета Федерации РФ, организованное Профсоюзом 23 декабря 1998 года, существенно повлияли на характер и результат обсуждения Федерального бюджета на 1999 год.

Обращение ЦК профсоюза в Госдуму РФ по катастрофическому положению работников образования по инициативе председателя Комитета по образованию и науке Госдумы И.И.Мельникова, было рассмотрено на пленарном заседании, принято заявление Государственной Думы «О критической ситуации с выплатой заработной платы работникам сферы образования». Фракция КПРФ, Аграрная депутатская группа и группа «Народовластие»  при обсуждении и принятии федерального закона «О федеральном бюджете на 1999 год» и других законодательных актов опирались на материалы Президиума ЦК профсоюза.

24 декабря 1998 года администрация и профком университета провели очередное расширенное заседание на тему: «О совместных мерах администрации и профкома сотрудников СГАУ по организации и проведению учебного процесса в условиях неполного бюджетного финансирования». На совещании с докладами выступили ректор В.А.Сойфер, председатель профкома В.А.Григорьев. В итоге были намечены основные направления совместной работы в плане сохранения профессорско-преподавательского состава, числа сотрудников СГАУ. Таков далеко не полный перечень действий нашего профсоюза.

Профком сотрудников Самарского аэрокосмического университета, выполняя постановление профсоюзных конференций и совещаний, проводил работу по ряду направлений.

Так, в целях оказания поддержки ученым и специалистам высшей школы, профком СГАУ вышел с предложениями по включению в трехсторонний договор по Самарской области на 1999 год ряда предложений в том числе: предусмотреть привлечение ученых и специалистов местных вузов к разработке научно-технической и экономической политики на территории Самарской области; разработать и реализовать новые формы и механизмы по вхождению молодых специалистов в рынок; предусмотреть льготы вузам по оплате коммунальных платежей; выделение льготных кредитов на жилищное строительство; бесплатного жилья; расширить для работников образования перечень услуг обязательного медицинского страхования.

На профсоюзной конференции сотрудников СГАУ 10 апреля 1998 года был принят новый коллективный договор со сроком действия по 31 марта 2001 года. Уже 31 августа на ежегодном общем собрании коллектива университета был дан первичный анализ хода выполнения договора.

В начале октября 1998 года специальная комиссия подготовила материал по выполнению положений договора, а 22 октября этот вопрос обсуждался на заседании профкома. В Постановлении профкома было отмечено, что в основном (около 80%) пунктов выполняются или находятся в стадии выполнения. Администрация провела работу  по устранению замечаний и предложений высказанных на профсоюзной конференции при утверждении колдоговора. В том числе был завершен переход всех подразделений университета на информацию о зарплате через расчетные листы.

В конце декабря 1998 года по предложению первичных организаций было проведено расширенное заседание профкома совместно с администрацией по выработке неотложных мер по сохранению необходимого уровня учебного процесса в условиях неполного бюджетного финансирования.

В январе-феврале 1999 года  в связи с заметным усложнением социально-экономической ситуации в городе, когда резко выросли цены на продукты питания, транспорт, нефтепродукты и т.д., активисты профсоюзной организации университета вновь участвовали в пикетировании здания администрации города.

Целенаправленные выступления и неоднократные обращения в вышестоящие организации по вопросу «замораживания» зарплаты работникам бюджетной сферы на уровне 1995 года дали свои результаты. 18 марта 1999 года вышло Постановление Правительства РФ за № 309 «О повышении тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы».

В итоге с апреля 1999 года зарплата сотрудников СГАУ была увеличена на пятьдесят процентов.

Увеличение же внебюджетных доходов позволило в 1998-1999 и последующих годах своевременно провести ремонт аудиторного фонда, погасить долги по коммунальным услугам, использовать более 500 тысяч рублей на социальные нужды сотрудников университета.

Вместе с тем, в последние годы стали хроническими не только задержка и неполное финансирование заработной платы, но и хозяйственной деятельности института.

Университету было предложено изыскивать внебюджетные средства и содержать на них оставшуюся часть преподавателей, либо провести значительное сокращение штата.

В создавшейся ситуации администрация и профком университета приняли решение сохранить контингент преподавателей и сотрудников, реализовав временное дифференцированное штатное расписание.

Стабильный учебный процесс в условиях отсутствия финансирования хозяйственной деятельности стал возможен только благодаря заметному росту в последние годы внебюджетных доходов СГАУ. Это были доходы по хоздоговорным работам, аренде помещений, платным общеобразовательным услугам и т.д.

Особый вклад в улучшение финансово-хозяйственного положения СГАУ внес фонд содействия развитию университета во главе с Сергеем Викторовичем Лукачевым.

В соответствии с коллективным договором администрация финансировала из ФНТСР и внебюджетных источников расходы на проведение социальных мероприятий, культурно-воспитательную работу. Все эти меры позволили несколько улучшить материальное положение сотрудников. Большая заслуга в этом принадлежит администрации вуза, руководителям подразделений и профкому СГАУ.

На протяжении 1995-2000 годов профсоюз СГАУ имени академика С.П.Королева, один из наиболее активных и сплоченных в стране, выступал с требованиями увеличения заработной платы.

Реальные денежные доходы населения после 1998 года сократились наполовину, стоимость потребительской корзины за это время выросла вдвое, а номинальная зарплата осталась на прежнем уровне. В связи с этим профсоюзные организации потребовали поднять минимальную оплату труда, обеспечить полное финансирование высшего образования, в том числе расходов на оплату труда работников, исходя из положения Закона РФ «О высшем и послевузовском образовании» (ст.30,31).

Итогом активной, ведущей позиции ЦК профсоюза и всех профсоюзных организаций, в том числе и Самарского обкома, явилось освобождение вузов от уплаты налога на прибыль в части налога зачисляемого в областной бюджет; создание координационного совета по проблемам высшей школы при областной администрации; повышение заработной платы работникам образования с марта 1999 года в среднем в 1,5 раза; внесение изменений и дополнений в Постановление Правительства Российской Федерации от 17 июня 1998 года за № 600 «Об утверждении программы экономии государственных расходов».

Итак, как следует из высшеизложенного, работа профкома Самарского аэрокосмического университета, его комиссий в перестроечный период была ориентирована на широкий круг проблем. Это, прежде всего оплата труда, его охрана, техника безопасности, отдых, общественное питание, вопросы обеспечения жильем, садово-дачными участками, другие вопросы социальной сферы.

В это плане широко использовался коллективный договор, в котором находили отражение отраслевое тарифное соглашение, предложения комиссий, профбюро и членов профсоюза. И не удивительно, что такой документ стал достаточно действенным инструментом при решении стоящих перед коллективом задач. Сотрудники же университета имели возможность убедиться в реальной эффективности мероприятий коллективного договора.

Большая заслуга в том, что положения коллективного договора реализуются в последние трудные годы почти полностью, принадлежит комиссии по социальным вопросам (она же одновременно выполняет функции комиссии университета по социальному страхованию).12 Дважды в год на заседаниях профкома заслушиваются вопросы, подготовленные комиссией. Это и организация летнего отдыха сотрудников университета и членов их семей, работа профилактория, информация о нормативных документах Фонда социального страхования и т.д. Комиссия четко контролирует процедуру выплат пособий по социальному страхованию (больничные листы, пособия), распределяет и выдает путевки на санаторно-курортное лечение с частичной оплатой за счет средств социального страхования, распределяет материальную помощь.

Важным участком работы профсоюзной организации является забота об улучшении условий жизни преподавателей и сотрудников университета.

Этим в основном занимается жилищно-бытовая комиссия, которая в своей работе опирается на широкий актив. Это председатели профсоюзных организаций факультетов и подразделений, профорги кафедр и другие активисты профсоюза.

Последние годы особое внимание комиссия уделяла анализу уровня заработной платы труда сотрудников университета по сравнению с другими категориями работников народного хозяйства и уровнем жизни в регионе, в целом по стране. Результаты анализа показали существенный разрыв в оплате труда работников бюджетной сферы и промышленности (1,8-2 раза ниже чем у работников промышленности и 1,5-1,8 раз ниже среднеобластного уровня). Анализ распределения заработной платы по 14  отраслям экономики региона в 1996-1999 годах по данным областного статистического управления показал, что работники народного образования и высшей школы занимают по зарплате предпоследнее место (на последнем находятся работники сельского и лесного хозяйства).

На основе проведенного анализа жилищно-бытовая комиссия, анализируя уровень оплаты труда сотрудников университета, пришла к выводу о необходимости усиления целенаправленной работы администрации и профкома по дальнейшему повышению заработной платы профессорско-преподавательского состава, а также учебно-вспомогательного персонала.

Безусловно, стабильное проведение учебного процесса в условиях отсутствия финансирования хозяйственной деятельности стало возможным лишь благодаря заметному росту в последние годы собственных заработанных средств. Так, внебюджетные доходы СГАУ в 1998 году составили 17,5 миллионов рублей, а в первом полугодии 1999 года – 15,0 миллионов рублей.13 Увеличение внебюджетных доходов позволило в 1998 и особенно в 1999 году своевременно провести ремонт аудиторного фонда, частично погасить долги по коммунальным услугам, использовать более 505 тысяч рублей на социальные нужды сотрудников университета. Общая же сумма затрат на социальные нужды в 1999 году составила более 890 тысяч рублей. 14

В соответствии с коллективным договором администрация финансировала из ФНТСР и внебюджетных источников расходы на проведение социальных и культурно-воспитательных мероприятий в вузе.

Важное место в программе социального развития занимали и занимают вопросы улучшения жилищных условий сотрудников СГАУ. Жилищно-бытовая комиссия профкома смогла создать четкую и прозрачную систему распределения жилья. Ежегодно, совместно с администрацией, профком проводит перепроверку списков сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Затем, после утверждения на совместном заседании профкома и администрации, списки вывешиваются для всеобщего обозрения на доску профкома в административном корпусе.

Неослабного внимания от профсоюзной организации требуют сегодня и вопросы, связанные с развитием коллективного садоводства.

Еще в свое время ВЦСПС поставил задачу увеличения количества садовых участков для семей рабочих и служащих. Коллективное садоводство рассматривалось не только как возможность дополнительного производства сельскохозяйственной продукции, улучшения снабжения ею населения, но и как важная форма организации здорового досуга и отдыха трудящихся, членов их семей.

Сегодня эту задачу приходится решать с большими трудностями, преодолевая во многих случаях инерцию, а то и сопротивление некоторых местных органов в том, что касается отвода земель, оказания помощи садоводческим кооперативам в их обустройстве. Поистине самоотверженно долгие годы трудится на этом поприще Владимир Иванович Кузьмин, ведущий инженер энергокомплекса университета, его сподвижники и, прежде всего, Валентина Ивановна Языкова. На основе «Типового устава садоводческого товарищества рабочих и служащих» они проводят целый комплекс хозяйственных организационных мероприятий, оказывая реальную помощь садоводам.

В сложных условиях девяностых годов администрация вуза стремилась сохранить и систему общественного питания.

С 1996 по 1998 год в вузе, кроме действующих столовых и буфетов комбината питания, была образована целая сеть коммерческих торговых точек по продаже продуктов питания и товаров народного потребления. Далее, после кризиса финансовой системы в августе 1998 года произошло сокращение количества коммерческих торговых точек на территории университета и переориентация в работе комбината питания. Комбинат подвергся существенной перестройке и обрел новый статус - «Комбинат общественного питания и досуга «Полет». В нем предусмотрена система обеденных залов, кафе, буфетов, столов заказов, а также целая структура досуга студентов. В «Полете» проводятся банкеты, свадьбы, дискотеки, вечера отдыха и другие культурно-массовые мероприятия.

С целью улучшения общественного питания сотрудников и студентов,  по предложению профкома и по приказу ректора в 1999 году был создан Наблюдательный Совет по общественному питанию.

Одной из важнейших своих задач сегодняшний профком считает  усиление заботы о женщинах, условиях ее труда и быта, укреплении семьи. В соответствии с указаниями ВЦСПС и Облсовпрофа профком проводит эту работу в тесном контакте, сообща с женсоветом, оказывая ему действенную помощь и содействие.

В сентябре 2001 года на базе оздоровительного лагеря Самарского государственного технического университета «Политехник» прошла Вторая областная спартакиада работников народного образования и науки. В спартакиаде участвовало 10 команд, соревнования проходили по шести видам спорта. Команда сотрудников СГАУ заняла на спартакиаде III место.

В том же году проходила акция «Женщина Самарской области – 2001 года». Финалистками этой акции стали активисты профсоюзной организации СГАУ Л.В.Коломиец и Л.Ф.Поленкевич.

На сегодняшний день профсоюзная организация института объединяет двенадцать организаций факультетов и других подразделений. Это 2100 членов профсоюза. Как известно, профкому нашего университета были представлены права райкома, соответственно, по ряду вопросов профсоюзные бюро подразделений работают на правах профкома.

Следует отметить, что председателями профбюро факультетов, подразделений избирались люди, пользующиеся заслуженным авторитетом и уважением в коллективе. Это В.К.Моисеев, С.К.Бочкарев, В.В.Пшеничников, Е.В.Лямин, А.И.Довгялло, А.В. Терещенко, О.Г. Савельева,  А.П.Саутин, Б.В.Скворцов, О.С.Иванова, О.Г.Горяинова, А.С.Волкова, А.А.Илларионова, Л.Ф.Поленкевич, Т.А.Мудрик, Л.Н.Иотенко, Л.П. Чепурнова и др.

Организационно-массовая комиссия профкома уделяла и уделяет самое серьезное внимание важному вопросу подбора и обучения профсоюзного актива. Основными направлениями в деятельности комиссии являются планирование работы профкома; подготовка его заседаний; проведение конференций, собраний и митингов сотрудников и преподавателей СГАУ; участие в составлении и оформлении коллективного договора и др.

Поле забот профсоюзной организации Самарского аэрокосмического университета практически безгранично.

Профсоюзная организация вуза активно включилась в работу по становлению технического вуза нового типа, при этом сохраняя лучшие традиции ордена Трудового Красного Знамени коллектива КуАИ-СГАУ имени академика С.П.Королева.

10 февраля 2000 года состоялась XXVI отчетно-выборная профсоюзная конференция сотрудников университета, которая проходила в условиях выборов депутатов Государственной Думы третьего созыва, а также предвыборной борьбы за пост Президента. Это был период, когда наметилась определенная стабилизация в экономике, благодаря усилиям правительства, уменьшились долги по заработной плате и пенсиям. Однако, все это практически не изменило положение высшей школы. Государство по-прежнему не финансировало хозяйственную деятельность вузов, уровень доходов профессорско-преподавательского состава отставал от непомерного роста цен. После обсуждения доклада председателя профкома В.А.Григорьева о работе за период с декабря 1995 года по февраль 2000 года, участники конференции отметили, что прошедший отчетный период был сложным как для всей страны, так и для высшей школы, и характеризовался ощутимым снижением жизненного уровня членов нашего профсоюза. Естественно, что в этих условиях определилась вызванная временем, тенденция по изменению форм и методов работы профсоюза университета.

Профком СГАУ активно боролся в защиту социальных прав работников образовательных учреждений с органами законодательной и исполнительной власти города, области, страны.

В целом в своей деятельности профком исходил из Постановления XXVI отчетно-выборной конференции, Положения о профсоюзной организации СГАУ, Устава профсоюза, Постановлений вышестоящих профсоюзных органов. Эти документы ориентировали вузовскую профсоюзную организацию на широкий круг вопросов, главными среди которых являются заработная плата, условия труда и отдыха, оздоровление сотрудников и членов их семей, общественное питание, другие социальные вопросы.

При решении всех этих задач использовался Коллективный договор, Отраслевое тарифное соглашение, предложения комиссий. И на будущее, в качестве основной была выдвинута задача – добиваться достойной оплаты труда и защиты основных прав работников университета на всех уровнях профсоюзных органов и органов власти.

В июне 2000 года состоялся второй семинар председателей профсоюзных организаций вузов аэрокосмического профиля, на котором были обсуждены вопросы выработки позиции профсоюзов относительно «Модернизации образования», «Инструкции о путевках» и о дальнейшем взаимодействии родственных вузов. По результатам работы семинара были отправлены письма Президенту РФ, Председателю правительства, в Госдуму, Совет Федерации, а также Министру образования и науки, в ЦК профсоюза.

Главным событием 2001 года была работа IV съезда ФНПР, который стал важным этапом в деятельности Профсоюза, укреплении профсоюзного движения в России. В отчете Генерального Совета ФНПР, с которым выступил М.В.Шмаков был дан анализ работы ФНПР, отмечены проблемы, над решением которых работали выборные органы федерации в отчетный период.

Активное участие в работе профсоюзного форума приняла делегация Самарских профсоюзов, состоящая из 19 делегатов и 9 приглашенных.

В числе делегатов IV съезда ФНПР от областной организации работников народного образования и науки были председатель обкома профсоюза А.В.Гудкова, а также председатель профсоюзной организации сотрудников Самарского государственного аэрокосмического университета профессор В.А.Григорьев. Его предложения и замечания нашли отражение в принятых на съезде документах.

В 2001 году продолжалась работа по принятию Трудового Кодекса Российской Федерации. При подготовке Заключения правового отдела Федерации профсоюзов Самарской области по основным положениям Трудового Кодекса были использованы замечания и предложения профкома Самарского аэрокосмического университета.

Профсоюзная организация Самарского аэрокосмического университета опирается на решения III и IV съездов профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации, Федеральную программу «Развитие образования», на межвузовские региональные программы, изыскивает новые формы работы.

В ее деятельности возрастает актуальность регулирования социально-трудовых отношений через коллективный договор и соглашения с руководством университета с целью создания адекватных происходящим изменениям нормативных правовых гарантий преподавателей и студентов.

Проведенные в ноябре 2000 года парламентские слушания по правительственному проекту Трудового Кодекса показали, что вопреки заявлениям профсоюзов, отдельных депутатов о недопустимости принятия правительственного варианта Трудового Кодекса, большая часть депутатов поддержала этот реакционный вариант.

Областная организация профсоюза работников народного образования и науки сочла необходимым принять участие в коллективных действиях ФПСО против принятия антирабочего Трудового Кодекса.

Профсоюзная организация СГАУ в телеграммах, направленных на имя Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Селезнева Г.Н. отметила «недопустимость принятия Думой дискриминационного антинародного правительственного варианта Трудового Кодекса».

Ряд телеграмм с выражением протеста против мероприятий, направленных на объединение фондов социального и медицинского страхования, на уменьшение на 35 процентов средств соцстраха и т.д., профком университета отправил в адрес Председателя Правительства Российской Федерации Касьянова М.М., депутатов Зюганова Г.А., Лебедева И.В., Райкова Г.И и других.

В апреле 2002 года Президиум Самарской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, обеспокоенный тем, «что ситуация в образовании практически не меняется: не улучшается положение учителей, преподавателей, студентов»,15 принял текст Открытого письма работников образования Президенту РФ Путину В.В. В нем было отмечено, что меры по реформированию образования, предлагаемые Правительством РФ, практически не влияют на заявленные цели преобразований. Они не повышают качество образования, не способствуют созданию равных возможностей получения качественного образования детям независимо от финансовых возможностей родителей, не приводят к эффективному использованию бюджетных средств, направляемых на образование». 16

Во исполнение Постановления президиума ЦК Профсоюза работников народного образования и науки № 10 от 10 апреля 2002 года, Президиум Самарского обкома профсоюза постановил поддержать Всероссийскую акцию с 1 мая по 1 июня 2002 года по сбору подписей под Открытым письмом работников образования в адрес Президента Путина В.В.

В СГАУ акция прошла весьма активно – было собрано более 700 подписей.

Коллективные акции позволили добиться признания профсоюзов равноправным партнером в переговорах с органами власти и работодателями.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Как свидетельствует практика жизни, и в условиях глубоких изменений в общественно-политической и социально-экономической сферах, профсоюзы страны продолжают выполнять свои традиционные функции.

Осуществляя свою деятельность с учетом новых экономических, политических и социальных условий, они активно содействуют развитию производства, защищают социально-экономические права и интересы трудящихся, ветеранов труда, молодежи.

В проекте Закона «О правах профессиональных союзов СССР», внесенном на рассмотрение в Верховный Совет СССР, нашли отражение конструктивные предложения профсоюзных организаций Самарской области. Это, прежде всего, право «вето» на решение административно-хозяйственных органов, ущемляющих права и интересы трудящихся; недопущение без согласия профсоюзного органа ликвидации предприятия, отдельных подразделений, или изменения профиля его деятельности, а также частичной или полной приостановки производства, влекущих за собой сокращение рабочих мест, гарантий правовой защищенности для выборных профсоюзных работников, и профсоюзного актива на период выполнения ими обязанностей и в течение трех лет по окончании полномочий. 17

В современной обстановке забота о конкретных нуждах, интересах людей должна быть всегда в центре внимания профсоюзной организации.

Эти задачи, впрочем, не новы. Однако, они не укладываются в традиционные, подчас устаревшие формы профсоюзной деятельности. Они нуждаются в новых подходах, психологической перестройке не только руководящих кадров, но и профсоюзных активистов, в ином стиле работы, продуманных, смелых решениях и энергичных действиях, высокой принципиальности и требовательности, широкой опоре на массы членов профсоюзов, на их творческую инициативу и активность.

Профсоюзная организация Самарского государственного аэрокосмического университета имени академика С.П.Королева, отмечающая свой шестидесятилетний юбилей, начиная с первого дня образования, четко понимает свою роль в достижении стоящих перед обществом целей, успешно справляется с поставленными задачами. Ведь масштабы, новизна и сложность задач, которые еще предстоит решать профсоюзам, предъявляют особые требования к уровню организаторской деятельности, обязывают повысить активность и боевитость каждой профсоюзной организации.

Несмотря на крайне тяжелое финансовое положение, благодаря активной позиции администрации, профсоюзной организации, Самарский государственный аэрокосмический университет сегодня не только сохранен, он развивается и, как в прежние времена востребован молодежью, является самым престижным вузом Поволжья.

Учитывая ситуацию в экономике, положение на рынке труда, администрация вуза,  понимая свою ответственность перед обществом, осуществила целый комплекс мер, направленных на совершенствование его работы.

Одним из важнейших показателей состояния университета является профессиональный уровень педагогических и научных кадров. Только в 1999/2000 годах в вузе защитили докторские диссертации пятнадцать преподавателей.

Преподаватели и сотрудники Самарского государственного аэрокосмического университета имени академика С.П.Королева участвуют в выполнении десятков государственных, региональных, межвузовских научно-технических программ. Во многих из них университет выполняет роль головной организации или в целом по программе, или по большему разделу.

Так Самарский аэрокосмический университет в содружестве с институтами Российской Академии наук, возглавляет научные коллективы в более семидесяти вузах и научных организациях страны.

Сегодня в СГАУ проходят обучение более 9000 студентов по 25 специальностям. Здесь преподают 117 докторов наук, 415 кандидатов наук, 6 членов Российской академии наук и 72 члена разных общественных академий; 80 сотрудников имеют почетные звания. 18

Профсоюзная организация Самарского государственного аэрокосмического университета имени академика С.П.Королева, насчитывающая в своих рядах 2101 человек, осознает важность и ответственность в выполнении задач обновления общества, в становлении вуза нового типа.

Вот почему сегодня профсоюзная организация СГАУ настойчиво учиться работать и работает в новых условиях, когда существенно повышается роль коллективных договоров в решении текущих вопросов жизни трудового коллектива, усиливается контроль за выполнением взаимных обязательств.

Что касается классического исторического опыта профсоюзов, то он может быть использован и на данном этапе, и в последующей практике, так как формы и методы решения конкретных задач апробированы самой жизнью.

История продолжается.

Приложение

Состав местного комитета с октября 1974г. по октябрь 1976г.

Избран на XV отчетно-выборной профсоюзной конференции.

Председатель – Толстоногов А.П.

Зам.председателя по орг.работе – Рогачев Н.М.

Зам.председателя по жилищно-бытовым вопросам – Беляев М.А.

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Кныш Ю.А.

Члены комиссии: Самойлов К.А., Волкова А.А. Меньших Н.Л.,Канова Г.В.,  Глущенков В.А.

Жилищно-бытовая комиссия

Председатель – Беляев М.А.

Члены комиссии: Демина Л.В., Герасимов Н.В.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Председатель – Енин Н.Е. (Быстров М.Н.)

Члены комиссии: Суханов Г.И., Егоров А.М.

Культурно-массовая комиссия

Председатель – Лапушкин Н.В.

Член комиссии: Майченкова О.В.

Спортивная комиссия

Щетинков Г.А.

Детская комиссия

Председатель – Виттих С.П.

Член комиссии: Некляева Н.С.

Комиссия по труду и зарплате

Председатель – Бамбурова А.М.

Секретарь месткома – Точеных В.А.

Организационно-массовая комиссия

Председатель – Рогачев Н.М.

Член комиссии: Аксенова Н.Л.

Ревизионная комиссия

 Бородкин Б.Т.

 Председатели профбюро

1 фак. - Комаров А.Д.

2 фак. - Ткалич В.М.

3 фак. - Покровский И.Б.

4 фак. - Александрович Е.М.

5 фак. – Короткин Б.С.

6 фак. – Павлюк А.И.

АХО – Кулькова И.А.

ВК – Репин В.С.

Состав местного комитета
с октября 1976г. по октябрь 1979г.

Избран на XVI отчетно-выборной профсоюзной конференции от 19.10.1976г.

Председатель – Толстоногов А.П.

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Кныш Ю.А.

Члены комиссии: Канова Г.В., Глущенков В.А., Шорин В.П.

Жилищно-бытовая комиссия

 Беляев М.А.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

 Лупинога В.М.

Спортивная комиссия

Щетинков Г.А.

Детская комиссия

Председатель – Некляева Н.С.

Комиссия по труду и зарплате

 Бамбурова А.М.

Организационно-массовая комиссия

Председатель – Аксенова Н.Л.

Члены комиссии – Меркулов А.И., Пахомов В.В.

Ревизионная комиссия

Председатель – Бородкин Б.Т.

Члены комиссии: Позельская Н.Н., Новикова Р.Г., Стенгач С.Д.,     Памурзина Е.Н.

Председатели профбюро:

1 фак. - Комаров А.Д. (Бородкин И.Т.)

2 фак. – Стенгач С.Д. (Трусов В.А.)

3 фак. – Морозов Ю.М.

4 фак. – Минаев Е.М.

5 фак. – Чудинов Л.Т.

6 фак. – Павлюк А.И.

ВК – Ахунов М.А.

УЭЗ – Гурин Н.М.

Состав местного комитета
с октября 1979г. по октябрь 1981г.

Избран на XVIII отчетно-выборной профсоюзной конференции от 25.10.1979г.

Председатель – до 6 сентября 1980г. Толстоногов А.П.,  с сентября 1980г. Несоленов Г.Ф.

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Кныш Ю.А.

Члены комиссии: Канова Г.В., Глущенков В.А., Шорин В.П.,

Казаков А.А., Чураков А.А., Краснов М.И.

Жилищно-бытовая комиссия

Председатель – Лапушкин Н.В.

Члены комиссии: Беляев М.А., Стеблев Ю.И.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Председатель – до ноября 1981 Максимов А.П., с ноября 1981 – Градов В.Н.

Члены комиссии: Ермишов Г.А., Борзов А.М.

Культурно-массовая комиссия

Председатель – Окорочкова В.М.

Члены комиссии: Келл Н.А., Майченкова О.В., Бурова А.А.

Спортивная комиссия

Щетинков Г.А.

Детская комиссия

Председатель – Некляева Н.С.

Члены комиссии: Рузянова А.И., Огурцова В.А.

Комиссия по зарплате и нормированию труда

Председатель – Нефедова В.Н.

Комиссия по трудовым конфликтам

Председатель – Краснов М.И.

Члены комиссии – Стеблев Ю.И., Фомичев А.М.

Организационно-массовая комиссия

Председатель – Пахомов В.В.

Члены комиссии: Аксенова Н.Л., Меркулов А.А.

Комиссия социального страхования

Председатель – председатель месткома

Член комиссии – Квасова Е.К.

Председатели профбюро:

1 фак. – Вильчек М.И.

2 фак. – Трусов В.Н.

3 фак. – Данильченко А.И.

4 фак. – Гречников Ф.В.

5 фак. – Березков Б.Н.

6 фак. – Лимарев В.Г.

УЭЗ – Иргизова А.М.

АХЧ – Горяинова О.Г.

КОН (каф.общ.наук) – Красовская В.Н.

ВК – Савельев А.И.

Состав местного комитета
с октября 1981г. по октябрь 1984г.

Избран на XIХ отчетно-выборной профсоюзной конференции 

Председатель – Несоленов Г.Ф. (Петров Е.Н.).

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Кныш Ю.А.

Члены комиссии: Канова Г.В., Глущенков В.А., Шорин В.П.,Казаков А.А., Чураков А.А., Толстоногов А.П.

Жилищно-бытовая комиссия

Председатель – Беляев М.А.

Члены комиссии: Лапушкин Н.В.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Председатель – Цидулко А.Г.

Члены комиссии: Градов В.Н., Васильев В.Г., Зимин Ф.И.

Культурно-массовая комиссия

Председатель – Окорочкова В.М.

Члены комиссии: Майченкова О.В., Белокобыльская М.Ф.

Спортивная комиссия

Председатель – Щетинков Г.А.

Член комиссии: Зрелов В.А.

Детская комиссия

Председатель – Некляева Н.С.

Члены комиссии: Ягунова Т.А., Огурцова В.А.

Комиссия по трудовым конфликтам и организационно-массовая

Председатель – Пахомов В.В.

Члены комиссии: Аксенова Н.Л., Березков Б.Н., Меркулов А.И.

Комиссия социального страхования

Председатель – председатель месткома

Члены комиссии: Несоленов Г.Ф., Бурова А.А.

Ревизионная комиссия

Председатель – Трофимов А.А.

Члены комиссии: Стенгач С.Д., Новикова Р.Г., Логинова Г.А., Черткова Г.В.

Председатели профбюро:

1 фак. – Бородкин И.Т. (Вильчек М.И.)

2 фак. – Конев А.Г. (Проничев Н.Д., Трусов В.И.)

3 фак. – Юдин В.В. (Данильченко А.И.)

4 фак. – Гречников Ф.В. (Мордасов В.И.)

5 фак. – Волков А.В. (Челепинский Л.В.)

6 фак. – Пшеничников В.В. (Лимарев В.Г.)

УЭЗ – Иргизова А.М.

АХЧ – Евстрогов В.Д. (Горяинова О.Г.)

ВК – Депешко П.П.Савельев А.И.

Состав местного комитета
с октября 1984 г. по октябрь 1986 г.

Избран на XХ отчетно-выборной профсоюзной конференции 

Председатель – Петров Е.Н.

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Кныш Ю.А.

Члены комиссии: Канова Г.В., Глущенков В.А., Шорин В.П.,

Казаков А.А., Чураков А.А., Толстоногов А.П.

Жилищно-бытовая комиссия

Председатель – Беляев М.А.

Члены комиссии: Куренков В.И.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Председатель – Цидулко А.Г.

Члены комиссии: Градов В.Н., Васильев В.Г., Нуянзин В.В.

Культурно-массовая комиссия

Председатель – Окорочкова В.М.

Член комиссии: Горелова О.И., Смолина Р.Д.

Спортивно-массовая комиссия

Председатель – Щетинков Г.А.

Член комиссии: Шалавин В.В.

Детская комиссия

Председатель – Филатов В.А.

Члены комиссии: Гадалина Т.С., Руденко Л.К., Таллер А.С.

Комиссия по трудовым конфликтам

Члены комиссии: Бородкин И.Т., Стеблев Ю.И.

Организационно-массовая комиссия

Председатель – Березков Б.Н.

Члены комиссии: Аксенова Н.Л.., Чекин В.И.

Комиссия социального страхования

Председатель – председатель месткома

Члены комиссии: Савина В.Г., Бурова А.А.

Ревизионная комиссия

Председатель – Трофимов А.А.

Члены комиссии: Елистратова Ж.В., Лохин В.Н., Плаксина Н.А., Поздняков И.Е., Силаева Р.В., Стенгач С.Д., Новикова Р.Г.,Смирнова Т.А.

Председатели профбюро:

1 фак. – Моисеев В.К.

2 фак. – Конев А.Г.

3 фак. – Захаров Ю.А.

4 фак. – Мордасов В.И.

5 фак. – Сменковский Е.Г.

6 фак. – Пшеничников В.В.

УЭЗ – Иргизова А.М.

АХЧ – Евстрогов В.Д.

ВК – Локтева Л.Н. (Авдеев М.П.)

ВОХР – Петренко К.Т. (Моисейкин С.Н.)

Состав местного комитета
с октября 1986г. по октябрь 1989г.

Избран на XХI отчетно-выборной профсоюзной конференции 

Председатель – Петров Е.Н.

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Чураков А.А.

Члены комиссии: Канова Г.В., Глущенков В.А., Шорин В.П.,

Толстоногов А.П.,  Щербань А.К., Нигодюк В.Е.

Жилищно-бытовая комиссия

Председатель – Беляев Э.С.

Члены комиссии: Хохлов Н.И., Кузьмин В.И..

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Председатель – Верясов Ю.Н.

Члены комиссии: Азиков В.П., Градов В.Ю.

Культурно-массовая комиссия

Председатель – Чумак В.Г. до октября 1988г., Горелова О.И.

с октября 1988г.

Член комиссии: Смолина Р.Д.

Спортивно-массовая комиссия

Председатель – Рыбин В.А.

Член комиссии: Николаев Н.И.

Детская комиссия

Председатель – Филатов В.А.

Члены комиссии: Гадалина Т.С., Таллер А.С.

Комиссия по трудовым конфликтам

 Председатель - Стеблев Ю.И.

Члены комиссии: Аксенова Н.Л., Леонтьева К.И.

Организационно-массовая комиссия

Председатель – Куренков В.И.

Члены комиссии: Суханов С.В., Чекин В.И.

Комиссия социального страхования

Председатель – председатель месткома

Члены комиссии: Савина В.Г., Бурова А.А.

Ревизионная комиссия

Председатель – Трофимов А.А.

Члены комиссии: Лохин В.Н., Новикова Р.Г.,Смирнова Т.А., Бояркин Ю.Н., Полулех А.В., Сивцов Ю.М.

Председатели профбюро:

1 фак. – Моисеев В.К.

2 фак. – Бочкарев С.К.

3 фак. – Захаров Ю.А.

4 фак. – Колышенко М.В.

5 фак. – Пахомов В.В.

6 фак. – Пшеничников В.В.

УОЗ – Иргизова А.М.

ВК – Авдеев М.П.(Князева А.А., Иотенко Л.И.)

Санаторий-профилакторий – Типикина Н.Р.

ВОХР – Петренко К.Т. (Моисейкин С.Н.)

Состав профкома
с октября 1989г. по октябрь 1991г.

Избран на XХII отчетно-выборной профсоюзной конференции от 26.10.1989г.

Председатель – Григорьев В.А.

Зам.председателя – Беляев Э.С.

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Киселев Ю.В.

Члены комиссии: Канова Г.В., Глущенков В.А., Толстоногов А.П., Щербань А.К., Балакин В.Л., Павлов В.П.

Жилищно-бытовая комиссия

Председатель – Беляев Э.С.

Члены комиссии: Петров Е.Н., Кузьмин В.И., Саутин А.П., Шубин С.И., Савченко И.А.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Председатель – Китаев Д.Ф.

Член комиссии: Азиков В.П.

Культурно-массовая комиссия

Председатель – Коломиец Л.В.

Члены комиссии: Германова А.П., Смирнова Т.А., Сычев В.В., Пшеничников В.В.

Спортивно-массовая комиссия

Председатель – Рыбин В.А.

Член комиссии: Николаев Н.И.

Детская комиссия

Председатель – Филатов В.А.

Члены комиссии: Гадалина Т.С., Таллер А.С.

Комиссия по трудовым конфликтам

Члены комиссии: Стеблев Ю.И., Леонтьева К.М., Меньших Н.Л.

Организационно-массовая комиссия

Председатель – Ломакин В.Б.

Члены комиссии: Суханов С.В., Иванова Е.М., Куренков В.И.

Комиссия социального страхования

Председатель – председатель профкома

Члены комиссии: Савина В.Г., Степанова И.М., Смолина Р.Д.

Ревизионная комиссия

Председатель – Берлин Т.Г.

Члены комиссии: Новикова Р.Г., Понкратов Ю.Я., Иванова Е.А., Петрухина Н.М., Сивцов Ю.М., Соловьева Н.А.

Председатели профбюро:

1 фак. – Лямин Е.В.

2 фак. – Довгялов А.И.

3 фак. – Терещенко А.В.

4 фак. – Саутин А.П.

5 фак. – Скворцов Б.В.

6 фак. – Иванова О.С.

ЭОЗ – Иргизова А.М. (Волкова А.С.)

АХЧ – Горяинова О.Г.

ВК – Иотенко Л.И

Санаторий-профилакторий – Мудрик Т.А.

ВОХР – Илларионова А.А.

Филиал УКП УП – Чепуркова Л.П.

Состав профкома
с ноября 1991г. по ноябрь 1993г.

Избран на XХIII отчетно-выборной профсоюзной конференции

Председатель – Григорьев В.А.

Зам.председателя – Беляев Э.С.

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Киселев Ю.В., с января 1992г. Глущенков В.А.

Члены комиссии: Канова Г.В., Толстоногов А.П., Балакин В.Л., Павлов В.П.

Жилищно-бытовая комиссия

Председатель – Беляев Э.С.

Члены комиссии: Петров Е.Н., Кузьмин В.И., Саутин А.П., Шубин С.И.,  Савченко И.А.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Председатель – Китаев Д.Ф.

Члены комиссии: Азиков В.П.

Культурно-массовая комиссия

Председатель – Коломиец Л.В.

Члены комиссии: Пшеничников В.В., Смирнова Т.А., Сычев В.В.

Спортивно-массовая комиссия

 Рыбин В.А. , Богулев Ю.В.

Детская комиссия

Председатель – Филатов В.А.

Члены комиссии: Гадалина Т.С., Таллер А.С.

Комиссия по трудовым спрам

 Леонтьева К.М., Аксенова Н.Л., Павлов В.П.

Организационно-массовая комиссия

Председатель – Ломакин В.Б.

Члены комиссии: Суханов С.В., Иванова Е.М., Куренков В.И.

Комиссия социального страхования

Председатель – председатель профкома

Члены комиссии: Савина В.Г., Степанова И.М., Смолина Р.Д.,  Филонин О.В.

Ревизионная комиссия

Председатель – Берлин Т.Г.

Члены комиссии: Новикова Р.Г., Понкратов Ю.Я.

Председатели профбюро:

1 фак. – Савельева О.Г.

2 фак. – Панин В.В.

3 фак. – Терещенко А.В.

4 фак. – Саутин А.П.

5 фак. – Рахаев Н.А.

6 фак. – Иванова О.С.

ЭОЗ – Волкова А.С.

АХЧ – Горяинова О.Г.

ВК – Иотенко Л.И

Санаторий-профилакторий – Мудрик Т.А.

ВОХР – Илларионова А.А.

Филиал УКП УП – Казанский Н.Л.

Состав профкома
с ноября 1993г. по ноябрь 1995г.

Избран на XХIV отчетно-выборной профсоюзной конференции от 30.11.93г.

Председатель – Григорьев В.А.

Зам.председателя – Беляев Э.С.

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Глущенков В.А.

Члены комиссии: Петров Е.Н., Толстоногов А.П., Балакин В.Л.,  Павлов В.П., Крылов М.Т., Фролов Е.М.

Жилищно-бытовая комиссия

Председатель – Беляев Э.С.

Члены комиссии: Кузьмин В.И., Саутин А.П., Шубин С.И., Савченко И.А.,  Леонтьева К.М.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Председатель – Китаев Д.Ф.

Член комиссии: Азиков В.П.

Культурно-массовая комиссия

Председатель – Коломиец Л.В.

Члены комиссии: Пшеничников В.В., Смирнова Т.А., Тарасова Л.И.

Спортивно-массовая комиссия

Рассказов И.С.

Детская комиссия

Председатель – Архипова Т.В.

Члены комиссии: Гадалина Т.С., Гречников Ф.В., Федоров О.В., Маланина Л.Н., Чижова Е.И., Волкова Г.В.

Организационно-массовая комиссия

Председатель – Чекина Т.Ю.

Члены комиссии: Беляев Э.С., Аксенова Н.Л., Куренков В.И., Стеблев Ю.И.

Комиссия социального страхования

Председатель – председатель профкома

Члены комиссии : Савина В.Г., Степанова И.М., Смолина Р.Д., Беляев Э.С.,  Канова Г.В.

Ревизионная комиссия

Председатель – Берлин Т.Г.

Члены комиссии: Новикова Р.Г., Понкратов Ю.Я.

Председатели профбюро

1 фак. – Савельева О.Г.

2 фак. – Панин В.В.

3 фак. – Терещенко А.В.

4 фак. – Саутин А.П.

5 фак. – Рахаев Н.А.

6 фак. – Иванова О.С.

ЭОЗ – Волкова А.С.

АХЧ – Горяинова О.Г.

ВК – Иотенко Л.И

Санаторий-профилакторий – Мудрик Т.А.

ВОХР – Илларионова А.А.

Филиал УКП УП – Казанский Н.Л.

Состав профкома
с декабря 1995г. по февраль 2000г.

Избран на XХV отчетно-выборной профсоюзной конференции

 от 04.12.95г.

Председатель – Григорьев В.А.

Зам.председателя – Беляев Э.С.

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Глущенков В.А.

Члены комиссии: Петров Е.Н., Балакин В.Л., Тарабрин О.А., Стеблев Ю.И.

Жилищно-бытовая комиссия

Председатель – Беляев Э.С.

Члены комиссии: Кузьмин В.И., Савченко И.А., Смирнова Т.А.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Председатель – Азиков В.П.

Член комиссии: Василевский Н.И.

Культурно-массовая комиссия

Председатель – Коломиец Л.В.

Член комиссии: Пшеничников В.В.

Спортивно-массовая комиссия

Рассказов И.С.

Детская комиссия

Председатель – Архипова Т.В.

Члены комиссии: Гадалина Т.С., Гречников Ф.В., Симонова Л.П.,
                                               Маланина Л.Н., Чижова Е.И.

Организационно-массовая комиссия

Председатель – Чекина Т.Ю.

Член комиссии: Беляев Э.С., Селезнева Н.П., Александрова И.В.

Комиссия социального страхования

Председатель – председатель профкома

Члены комиссии: Савина В.Г., Степанова И.М., Беляев Э.С.

Ревизионная комиссия

Председатель – Берлин Т.Г.

Члены комиссии: Понкратов Ю.Я., Рудакова Л.Н.

Председатели профбюро:

1 фак. – Тимшин В.Т.

2 фак. – Иващенко В.И.

3 фак. – Суслин А.В.

4 фак. – Иващенко Т.М.

5 фак. – Рахаев Н.А.

6 фак. – Баринова С.П.

АХЧ – Маланина Л.Н. (Горяинова О.Г.)

ВК – Иотенко Л.И

ИВЦ – Поленкевич Л.Ф.

Санаторий-профилакторий – Мудрик Т.А.

ИПО – Айталиева Л.П.

ВОХР – Воробчук В.В.

ИСОИ РАН – Казанский Н.Л.

Комбинат питания – Саймукова Е.Н.

Состав профкома
с февраля 2000г. по сентябрь 2002г.

Избран на XХVI отчетно-выборной профсоюзной конференции

 от 10.02.2000г.

Председатель – Григорьев В.А.

Зам.председателя по социальным вопросам – Беляев Э.С.

Зам.председателя по организационным вопросам – Баринова С.П.

Производственно-массовая комиссия

Председатель – Глущенков В.А.

Члены комиссии: Гречников Ф.В., Канова Г.В., Седойкина Н.И.,   Ященко В.А., Василевский Н.И.

Жилищно-бытовая комиссия

Председатель – Беляев Э.С.

Члены комиссии: Кузьмин В.И., Савченко И.А., Аксенова Н.Л.,   Александрова И.В., Иващенко Т.М.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Председатель – Василевский Н.И.

Член комиссии: Шеронов А.И.

Культурно-массовая комиссия

Председатель – Коломиец Л.В.

Член комиссии: Шиманская Л.В

Спортивно-массовая комиссия

Рассказов И.С.

Детская комиссия

Председатель – Архипова Т.В.

Члены комиссии: Софьина Л.Е., Шиманская Л.В., Ширкунова Г.А.,  Петрова Л.А, Попкова Т.В., Горяинова О.Г.,  Гудкова Л.Г.,  Чижова Е.И.

Организационно-массовая комиссия

Председатель – Баринова С.П.

Члены комиссии: Беляев Э.С., Чекина Т.Ю., Макарова Т.К., Курицкая Л.И.

Комиссия по социальным вопросам

Председатель – председатель профкома

Члены комиссии : Савина В.Г., Беляев Э.С., Архипова Т.В.,  Софьина Л.Е.,  Баринова С.П.

Ревизионная комиссия

Председатель – Засканов В.Г.

Члены комиссии: Понкратов Ю.Я., Рудакова Л.Н., Васильева Е.Г.,  Проничев Н.Д.

Председатели профбюро:

1 фак. – Тимшин В.Т. (до мая 2002 г.)

2 фак. – Иващенко В.И. (до сентября 2001г.) , Гришанов В.Н. ( с июля 2002г.)

3 фак. – Суслин А.В.

4 фак. – Иващенко Т.М. (по октябрь 2001г.), Лосев М.Г. ( с ноября 2001г.)

5 фак. – Рахаев Н.А.

6 фак. – Чигарина Е.И

АХЧ – Горяинова О.Г.

ВК – Иотенко Л.И

ИВЦ – Поленкевич Л.Ф.

Санаторий-профилакторий – Мудрик Т.А., с сентября 2001г. Илясова О.Г.

ИПО – Айталиева Л.П.

ВОХР – Подъячева Н.С.

ИСОИ РАН – Казанский Н.Л. (до мая 2002г.), Волкова А.В. (с июня 2002г.)

Лицей – Кичигин В.М.

Бухгалтерия – Коробейщикова Д.Р.

Бухгалтер профкома – Кривошеева В.Н.

Савченко Ирина Александровна

ПРОФСОЮЗЫ сгау: НАМ 60

Профсоюзная организация Самарского государственного 

аэрокосмического университета имени академика С.П.Королева

(1942-2002 гг.)